En concreto, el Consejo insta a los Estados miembros a integrar medidas de prevención y control de la violencia en línea en sus planes nacionales de acción contra la agresión de género, con el fin de garantizar que las mujeres puedan participar plenamente en la vida social sin sufrir amenazas ni discriminación.
Para prevenir sesgos de género implícitos en los algoritmos de inteligencia artificial (IA) que podrían conducir a decisiones discriminatorias si no se controlan estrictamente, se recomienda a los países de la UE que utilicen datos diversos, representativos y transparentes, que garanticen los procesos de toma de decisiones supervisados por personas y que cumplan plenamente las normativas contra la discriminación en el ámbito tecnológico.
Además, se reconoce a la IA como una herramienta potencial para detectar y reducir sesgos si se utiliza de manera adecuada y transparente. El Consejo hace un llamamiento para intensificar la investigación sobre el auge de los contenidos misóginos y la tendencia a la "masculinización extrema" en las redes sociales, que pueden causar divisiones y debilitar los avances logrados en materia de igualdad de género. También se anima a los hombres a participar activamente en los esfuerzos por combatir las causas profundas de la desigualdad de género.
Mientras tanto, el Ministerio de Inversión, Comercio e Industria de Malasia (MITI) organizó el Foro Económico para la Mujer de la Asean (WEF ASEAN 2025), con el fin de destacar la transformación del papel de la mujer en el crecimiento económico mundial y presentar historias de éxito y estrategias que ponen de manifiesto el poder del desarrollo sostenible liderado por mujeres.
Durante el foro, la doctora Datuk Seri Wan Azizah Wan Ismail, esposa del primer ministro malasio Anwar Ibrahim, afirmó que el WEF ASEAN, también llamado “Sheconomy” (economía de las mujeres), refleja un firme reconocimiento de la creciente influencia de las féminas en la configuración de las historias económicas.
En la actualidad, la población femenina de la Asociación de Naciones del Sudeste Asiático (Asean) es de casi 334 millones de mujeres, y el aprovechamiento del talento de esta comunidad generará cerca de 2,3 billones de dólares, afirmó.
Instó a los responsables de las políticas y a las empresas a colaborar para impulsar un crecimiento inclusivo mediante un liderazgo compartido y la cooperación transfronteriza, y a convertir los esfuerzos de empoderamiento económico de las mujeres en compromisos concretos por parte de empresas y gobiernos.
Asimismo, subrayó la importancia del equilibrio entre el trabajo y la familia, y señaló que si la sociedad aspira a que haya una mayor participación femenina en la economía, también debe reconocer el cuidado familiar como una responsabilidad compartida entre ambos géneros.
Según MITI, la tasa de participación laboral de las mujeres en Malasia es del 56 por ciento, en comparación con el 82,9 por ciento para los hombres, una cifra inferior a la de muchas economías del Sudeste Asiático. Sin embargo, este país ha logrado éxitos importantes: aproximadamente el 58 por ciento de los funcionarios públicos son mujeres. Desde 2023, Malasia exige que el 30 por ciento de los miembros del consejo de administración de las empresas cotizadas sean mujeres. En especial, han logrado grandes avances en los puestos de decisión de las empresas y el Gobierno.
Malasia establecerá el primer centro de empoderamiento económico para mujeres de la Asean, con el fin de garantizar que el potencial y las oportunidades del bloque realmente sean accesibles para todos, incluidas las mujeres.
