En una declaración reciente, la CE afirmó que las startups y las empresas que están ampliando su escala desempeñan un papel esencial en el desarrollo de la UE. No obstante, matizó que el entorno empresarial del bloque no ha proporcionado las mejores condiciones para que estas "semillas" germinen, crezcan y den fruto.
Según estudios, la UE solo atrae el cinco por ciento del capital riesgo mundial, una cifra muy baja en comparación con el 50 por ciento de Estados Unidos y el 40 por ciento de China. Además, las diferencias en las normativas legales entre los países miembros del bloque complican la expansión de las operaciones de las empresas en todo el bloque. Por lo tanto, muchas compañías se ven obligadas a buscar oportunidades y capital de inversión en otros países.
En este contexto, eliminar las barreras y crear un entorno favorable para el desarrollo empresarial se ha vuelto más urgente que nunca. Esta es también la principal razón que ha llevado a la CE a lanzar el plan europeo “Elegir Europa para emprender y crecer”. La nueva propuesta comunitaria busca apoyar a las empresas a lo largo de su ciclo de desarrollo, desde su creación hasta su expansión.
En el marco de este plan estratégico se pondrán en marcha de forma simultánea numerosas iniciativas destinadas a superar los desafíos existentes en cinco aspectos: legal, financiero, de mercado, de infraestructura y de recursos humanos. La UE planea simplificar la normativa laboral y fiscal para facilitar la expansión de las empresas emergentes, reducir las cargas administrativas, desbloquear recursos financieros y ampliar el acceso a las licitaciones públicas. Además, se prevé aplicar medidas como la flexibilización de la normativa sobre visados de trabajo y residencia para atraer talento a la UE.
La comisaria europea de Emprendimiento, Investigación e Innovación, Ekaterina Zaharieva, destacó que la nueva estrategia europea eliminará las barreras que frenan el desarrollo empresarial. El plan brinda oportunidades para convertir a la UE en un lugar ideal para que las empresas se establezcan y crezcan. Este paso también está en consonancia con los objetivos del bloque. En la Agenda 2025, anunciada el pasado febrero, la CE afirmó que mejorar la competitividad es una prioridad estratégica para esta alianza de 27 miembros.
Los analistas afirmaron que el proyecto, anunciado recientemente, responde a la urgente necesidad de la UE de aumentar su competitividad a escala internacional. De hecho, aunque la UE reúne a muchas de las principales economías desarrolladas del mundo y dispone de recursos humanos de alta calidad, así como de un mercado de aproximadamente cuatrocientos cincuenta millones de personas, sigue rezagada en la carrera por el desarrollo global.
En los últimos 20 años, la participación del PIB de la UE en la economía mundial se ha reducido a la mitad. El expresidente del Banco Central Europeo, Mario Draghi; el ex primer ministro italiano, Enrico Letta, y numerosos líderes de la región han advertido de que, si no se proponen soluciones con prontitud para avanzar, el bloque quedará rezagado respecto a muchas grandes potencias, especialmente en los ámbitos de la tecnología digital, la inteligencia artificial y el capital riesgo.
El plan innovador de la UE cambia el rumbo de esta agrupación continental en sus esfuerzos por atraer talento, con el objetivo de que los emprendedores elijan Europa como lugar para emprender y desarrollarse. Según los expertos, el éxito de este proyecto determinará el éxito o el fracaso de la innovación y la competitividad de la región. Obviamente, no es un objetivo fácil, ya que la carrera mundial por el talento es cada vez más intensa. Si la UE logrará alcanzar la meta pronto sigue siendo una incógnita. Sin embargo, gracias a las drásticas medidas adoptadas recientemente, la Alianza Bandera Azul está lista para acelerar el paso y alcanzar a las superpotencias.
