Durante el período 2023-2026, en un contexto global y nacional marcado por múltiples y complejas transformaciones, especialmente por los desafíos sin precedentes surgidos tras la pandemia de Covid-19 y la desaceleración de la economía mundial, el Sindicato de Vietnam reafirmó su capacidad de adaptación y renovación, actuó con iniciativa y flexibilidad, y cumplió con éxito su misión como socio confiable de las empresas y sólido punto de apoyo para los afiliados y trabajadores.
La función esencial de la organización sindical, que consiste en representar, atender y proteger los derechos e intereses legítimos de los afiliados y trabajadores, se consolidó con resultados concretos. Programas de gran impacto humano, como las "Reuniones por el Tet" (festividad tradicional del Año Nuevo Lunar), el programa Hogar Sindical” y el “Mes de los Trabajadores”, tradujeron las consignas en millones de paquetes de ayuda y miles de viviendas sindicales entregadas a afiliados y trabajadores en condiciones difíciles. A nivel macro, el sindicato participó activamente en la elaboración de políticas y leyes, formó parte del Consejo Nacional de Salarios, propuso incrementos del salario mínimo según la ubicación y contribuyó a garantizar la seguridad social, lo que ayudó a establecer una relación industrial estable y duradera.
El Sindicato de Vietnam también se ha consolidado como un espacio de encuentro capaz de despertar el patriotismo y de promover el potencial creativo de los trabajadores directamente involucrados en la producción. Los movimientos de emulación impulsados por las organizaciones sindicales a todos los niveles han propiciado cientos de miles de iniciativas y aplicaciones prácticas. Estas labores han generado beneficios por decenas de billones de dongs para el Estado y las empresas, han elevado la productividad y han favorecido la formación de una fuerza laboral moderna, profesional y altamente competitiva en la era digital.
Otro aporte estratégico del sindicato a la estabilidad macroeconómica es la construcción de relaciones industriales armoniosas, estables y progresistas. A través del diálogo en los centros de trabajo y de la negociación y firma de convenios colectivos con disposiciones más favorables para los trabajadores, el sindicato ha contribuido a reducir los conflictos de intereses y a limitar al máximo las disputas laborales espontáneas. Así, se ha permitido a Vietnam mantener un entorno de inversión seguro y atractivo, captar importantes flujos de capital nacionales y extranjeros y lograr un crecimiento económico sostenible.
El sistema sindical se ha concentrado en reorganizar y racionalizar la estructura de los sindicatos a todos los niveles, así como en reducir personal, siguiendo las directrices del Comité Central y en concordancia con el nuevo modelo organizativo del sistema político. Tras este proceso, la estructura sindical se ha vuelto más ágil y eficiente, y ha sabido adaptarse a las exigencias del nuevo modelo, centrándose en resolver dificultades e insuficiencias y en mantener la eficacia de sus acciones.
Estos resultados suponen una aportación de gran calado a los avances del país, al fortalecimiento del sistema político y a la consolidación de la gloriosa tradición de la organización sindical y de la clase trabajadora. Dichos resultados son el fruto de la combinación de diversos factores, entre ellos, la atención y dirección cercana del Partido, la estrecha coordinación del Estado y de las autoridades de todos los niveles, del Frente de la Patria de Vietnam y de las organizaciones sociopolíticas, así como el acompañamiento de los empleadores. Sin embargo, por encima de todo, han sido fundamentales el espíritu proactivo, el esfuerzo constante, la perseverancia, la dedicación, la continua innovación y creatividad de los cuadros sindicales, afiliados y trabajadores de todo el país.
La Cuarta Revolución Industrial, la tendencia hacia la transformación digital, la economía verde y la implementación de los acuerdos de libre comercio de nueva generación plantean a la organización sindical exigencias y desafíos inéditos. La aparición de nuevas formas de trabajo exige que los sindicatos continúen renovándose y adopten formas de organización y acciones novedosas, con un enfoque estratégico, situando al trabajador en el centro y considerando a las bases sindicales como el principal ámbito de actividad.
En este contexto, la organización sindical no solo es una escuela para la formación política y la valentía de los trabajadores, sino también un actor activo en la gestión estatal y en la administración económica y social.
De cara al XIV Congreso, los cuadros sindicales, afiliados y trabajadores de todo el país están decididos a fortalecer la unidad, la innovación y la creatividad, superar todas las dificultades para construir una organización sindical cada vez más sólida. Al mismo tiempo, se esfuerzan por cumplir con éxito la Resolución del Congreso y por obtener logros concretos en saludo a hechos históricos de gran relevancia: los centenarios de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, del Partido Comunista de Vietnam y del Estado vietnamita. De ese modo, se reafirmará su papel como fuerza pionera y y factor decisivo en la aspiración de convertir a Vietnam en un país desarrollado, de altos ingresos, fuerte, próspero y feliz a mediados del siglo XXI.
