De esa cantidad, el número de mujeres fue 20 mil 585, cifra que representó el 54,2 por ciento del plan previsto en 2023 y un aumento de 1,9 veces en comparación con el mismo período del año anterior.
Japón constituyó el mayor mercado receptor de trabajadores vietnamitas con más de 20 mil 570 personas, seguido por Taiwán (China) con ocho mil 196 empleados, Corea del Sur (más de cinco mil) y otros.
En especial, Japón y Corea del Sur, mayores mercados receptores de trabajadores vietnamitas, han mostrado señales positivas.
Según un anuncio, el Gobierno japonés ha modificado la política para que los empleados extranjeros calificados puedan permanecer a largo plazo y expandir el grupo de profesiones que recibe a trabajadores extranjeros.
El director general de la Compañía vietnamita de Esuhai, Le Long Son, calificó que la modificación de política mencionada del Gobierno japonés brindará oportunidades para el mercado laboral de ese país.
Mientras tanto, en la visita oficial reciente del presidente surcoreano, Yoon Suk- yeol, a Vietnam, los Ministros de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Vietnam y del Empleo y del Trabajo de Corea del Sur firmaron el Memorando de Entendimiento sobre el continuo envío y recepción de empleados vietnamitas a ese país de Asia Oriental según el programa EPS.
El programa EPS se ha implementado de manera efectiva, justa, objetiva y transparente, brindando empleos de altos ingresos a los trabajadores vietnamitas y contribuyendo al desarrollo de empresas surcoreanas.
De acuerdo con los datos estadísticos hasta el 19 de junio pasado, Vietnam envió más de cinco mil 423 trabajadores a Corea del Sur y se espera que esta cifra alcance 10 mil en todo este año gracias el programa EPS.
