Después de la pandemia del Covid-19, la demanda de mano de obra en diversos mercados aumentó considerablemente y muchas empresas nacionales promovieron la capacitación y el envío de trabajadores al exterior.
Nguyen Xuan Lanh, subdirector general de ESUHAI, una unidad especializada en capacitación y suministro de recursos humanos para Japón, dijo que la demanda de empleados allí ha aumentado significativamente. A principios de 2023, la empresa recibió pedidos de firmas japonesas para dos mil 400 trabajadores en diferentes industrias.
La demanda de contratación es la más alta en los rubros de alimentos, ingeniería mecánica, manufactura y las industrias relacionadas con el automóvil, dijo, y agregó que recientemente hubo más pedidos en el sector de la salud.
Según el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Vietnam tiene actualmente cerca de 500 empresas autorizadas para enviar trabajadores al extranjero. En marzo, Vietnam envió un total de nueve mil 494 trabajadores al extranjero, 8,66 veces más que en el mismo período de 2022.
La cantidad de trabajadores enviados al extranjero aumentó a medida que se controla la pandemia del Covid-19 y se incrementa la demanda de recursos humanos.
Además, los trabajadores vietnamitas han laborado en países como Japón, Taiwán (China) y Corea del Sur durante mucho tiempo y son evaluados positivamente por los empleadores debido a sus habilidades.
En tanto, las empresas que envían personas a trabajar al exterior han preparado sus recursos a través de planes de capacitación y están listas para enviar empleados al exterior a solicitud de sus socios.
En 2023, la mencionada cartera también se coordinará con las agencias para negociar acuerdos de cooperación laboral con países europeos. Se espera que unos 110 mil trabajadores sean enviados al exterior este año.
