Exportación de mano de obra establece nuevo récord
Según el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales (MTIGAS), en 2023, el número de trabajadores vietnamitas que laboraron en el extranjero bajo contrato se situó en unas 155 mil personas, alcanzando el 129 por ciento del plan anual y representando un alza del 8,55 por ciento respecto al año anterior.
Datos oficiales indican que se registran hoy alrededor de 650 mil trabajadores vietnamitas en 40 países y territorios de todo el mundo.
Además de seguir desarrollando los mercados tradicionales como Japón, Corea, Taiwán (China), lo más destacado del trabajo de enviar a trabajadores al extranjero en 2023 fue la expansión del mercado, creando mayores oportunidades laborales para los trabajadores en países europeos como Hungría, Grecia, Polonia, Eslovaquia y Croacia.
El número de empleados que van a trabajar a nuevos mercados tiende a aumentar paulatinamente según los años, de acuerdo con la cartera.
A su vez, el viceministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales Nguyen Ba Hoan dijo que enviar a trabajadores vietnamitas al extranjero por un plazo siempre constituye un interés para el Partido Comunista y el Estado, y una estrategia importante a largo plazo, que contribuye a formar un contingente de empleados para la construcción del país en el período de industrialización y modernización,
El funcionario añadió que tal labor es parte de la cooperación internacional, que contribuye al fortalecimiento de la amistad y la cooperación duradera con otros países.
En muchos mercados, los trabajadores vietnamitas desempeñan un papel importante en la fuerza laboral, destacó y añadió que ese contingente envía remesas de hasta cuatro millones de dólares cada año, lo cual contribuye al desarrollo socioeconómico del país, aumenta los ingresos y mejora la vida familiar.
Se prevé que en los próximos tiempos la puerta para que los trabajadores vietnamitas trabajen en el extranjero esté más abierta, con mayores opciones, ocupaciones diversas y superiores ingresos.
Recientemente, el MTIGAS anunció un plan en busca de reclutar a empleados para puestos de trabajos en Corea del Sur en la fase 1 del Programa de Licencias para Trabajadores Extranjeros (Programa EPS) del Gobierno del estado peninsular, con un número previsto de más de 15 mil personas.
Los laborales como el de Japón, Taiwán (China), Malasia y Singapur también necesitan contratar a un gran número de trabajadores; mientras tanto, países como Australia, Alemania y Canadá, entre otros, carecen de recursos humanos cualificados en seguridad social, enfermería, agricultura, construcción y mecánica.
Mejoran calidad de recursos laborales enviados al extranjero
Además de los resultados positivos, el trabajo de enviar a trabajadores vietnamitas al extranjero enfrenta muchas dificultades y desafíos.
En el taller sobre la mejora de la eficiencia del envío de mano de obra a países foráneos, contribuyendo al desarrollo socioeconómico y cultural del país, celebrado recientemente en Ciudad Ho Chi Minh, muchos expertos subrayaron que la actividad al respecto enfrenta aún ciertos desafíos relativos a la limitada conciencia de algunas instancias partidistas, gobiernos provinciales, ministerios y ramas, así como a la gestión y la protección ciudadana de los trabajadores vietnamitas en otros países y territorios.
De acuerdo con distintos expertos, para satisfacer las crecientes necesidades de los mercados laborales, resulta necesario seguir de cerca la selección de mano de obra y la formación de las empresas; centrarse en conectar empresas con escuelas vocacionales.
En tanto, Pham Anh Thang, jefe adjunto de la Oficina del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales y representante jefe de la Oficina del Ministerio en Ciudad Ho Chi Minh, afirmó que, junto con los organismos de gestión estatales, las empresas dedicadas al envío de mano de obra desempeñan un papel importante en la formación de trabajadores, por lo que necesitan cumplir estrictamente las leyes y disponer de instalaciones de formación según los estándares al respecto.
El MTIGAS también informó que en 2024 la cartera continuará promoviendo y mejorando la calidad del envío de trabajadores vietnamitas al extranjero bajo contrato, apoyará a las empresas en la preparación de recursos laborales y garantizará la capacitación en cuestiones de habilidades e idiomas extranjeros a los empleados.
