Las partes acordaron impulsar la adhesión y el despliegue de las normas internacionales del trabajo en Vietnam a través de un marco de que garantice la participación de los representantes de los trabajadores y de los patronos.
Los contenidos del memorando incluyen la sensibilización sobre las normas internacionales del trabajo, el fortalecimiento de la transposición de los convenios de la OIT en el marco legal de Vietnam y su implementación, la promoción de la capacidad nacional para informar sobre la implementación de los convenios ratificados y proponer la adhesión a otros pactos.
El director de la OIT en Vietnam, Chang-Hee Lee, dijo que, si todo sale según lo planeado, Vietnam será uno de los pioneros entre los miembros de la Asociación de Naciones del Sudeste Asiático en la promoción de las normas internacionales del trabajo, un factor importante para convertirse en un país de ingreso mediano alto.
Hasta la fecha Hanói se ha ratificado 25 convenios de esta organización internacional, incluidos siete de los ocho fundamentales relacionados con los campos de la negociación colectiva, la prevención de la discriminación, el trabajo infantil y el trabajo forzoso.
Según el memorando, se espera que la nación indochina continúe estudiando la adhesión a más convenios de la OIT de acuerdo con sus requisitos, condiciones y prácticas socioeconómicas.
En medio de la globalización de la economía, las normas internacionales del trabajo se han convertido en un componente importante del marco internacional para garantizar que el libre comercio vaya acompañada de la protección de los derechos laborales básicos en la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, adoptada en 1998.
