Los organizadores esperan que el evento contribuiría a promover la cooperación multilateral en el desarrollo de capacidades, la formación del talento y el fomento de la voz y la posición de los trabajadores sobre la base de elevar la igualdad de acceso a las oportunidades, para ayudar a la fuerza laboral a adaptarse mejor y aprovechar las nuevas oportunidades generadas por la cuarta Revolución industrial.
En su discurso inaugural, el presidente de VCCI, Pham Tan Cong, señaló que la economía digital inclusiva permite que todos los trabajadores y empresas contribuyan al crecimiento y disfruten de los frutos de este proceso. Esto es completamente consecuente con los objetivos de desarrollo sostenible establecidos por el gobierno vietnamita, como el Plan de Acción Nacional para implementar la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, en respuesta a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.
Según el funcionario, como organización nacional que representa a los patronos vietnamitas, la VCCI siempre trabaja en estrecha colaboración con las partes para impulsar relaciones laborales armoniosas y progresistas en las empresas, así como resolver el problema de una mano de obra calificada que cumpla con los requisitos de las empresas y la economía, incluida la formación de habilidades para grupos desfavorecidos como mujeres y jóvenes.
Por su parte, Ngo Duy Hieu, vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, enfatizó que la pandemia de Covid-19 ha creado dificultades sin precedentes para la mayoría de los trabajadores y la comunidad empresarial. Estos desafíos, combinados con los enormes retos que brindan la cuarta Revolución Industrial, han planteado exigencias sin precedentes y extremadamente difíciles a cada trabajador en el presente y en el futuro.
Solo cambiar la mentalidad, mejorar las capacidades personales y acercar de manera más rápida al aliento de la realidad pueden ayudar a los empleados a ser firmes en el trabajo y en la vida para que no quedarse atrás, subrayó.
Como representante de los trabajadores vietnamitas, su entidad espera que todas las partes trabajen juntas para definir una visión común y encontrar soluciones efectivas, a fin de mejorar la capacidad de adaptación de los empleados en el contexto de los cambios rápidos de las condiciones socioeconómicas.
A su vez, Choi JooHo, director general de Samsung Vietnam expresó que, a través de este foro, su empresa espera compartir sus experiencias con las partes interesadas y discutir las nuevas oportunidades que presenta la Cuarta Revolución Industrial, especialmente para grupos que tienen dificultades para acceder a oportunidades de aprendizaje y desarrollo, en aras de hacer contribuciones positivas y útiles para el desarrollo sostenible de Vietnam.
