Tu Thanh precisó que la entidad continuará mejorando el marco institucional, especialmente las normas sobre descentralización y delegación de competencias, estructura organizativa y tareas relativas al personal, y trabajará para elevar la eficiencia de la administración estatal.
También perfeccionará la calidad del equipo de funcionarios y trabajadores, particularmente a nivel local, y reasignará a los cuadros a nivel comunal de manera que se ajusten mejor a las exigencias del modelo de gobierno local de dos niveles, comunicó.
Hizo hincapié en la importancia de promover la reforma de los procedimientos administrativos, mejorar la infraestructura digital y los datos, garantizar una conectividad más sincronizada, unificada y estable entre los niveles central y local, superar los errores técnicos y aumentar la capacidad de prestar servicios sustantivos a los ciudadanos y las empresas.
Asimismo, resulta necesario continuar manejando eficazmente los bienes públicos y los edificios de oficinas sobrantes, adaptándolos a las necesidades reales de la localidad, evitando el despilfarro y mejorando las condiciones laborales a nivel comunal, detalló.
Además, abordó el aumento de la labor de seguimiento, supervisión e inspección, así como la implementación de soluciones oportunas para mejorar la eficacia de la gestión estatal y superar los obstáculos exitentes.
El Ministerio del Interior seguirá desempeñando su papel como organismo permanente del Gobierno, recopilando información periódicamente, coordinándose con las carteras, sectores y localidades para resolver las dificultades y garantizar que el modelo de gobierno local de dos niveles funcione de manera más fluida y eficaz, recalcó.
Con anterioridad, la unidad aconsejó al Gobierno y al Primer Ministro elaborar un plan para la revisión anual de las actividades de ese modelo, que defina claramente el contenido y asigne tareas específicas a los ministerios, sectores y localidades.
Esta revisión es de suma importancia, pues permitirá evaluar exhaustivamente el proceso de implementación durante el último año. Esto permite extraer lecciones aprendidas, replicar las mejores prácticas, identificar problemáticas y sus causas, y posteriormente proponer soluciones para la siguiente fase.
