En un seminario efectuada en Seul para celebrar los 20 años de la implementación del programa para atraer trabajadores, el ministro surcoreano de Empleo y Trabajo, Lee Jeong Sik, destacó el éxito del EPS y abogó por aplicar políticas flexibles, integrales y sistemáticas.
En una entrevista concedida a la Agencia Vietnamita de Noticias, Lim Seung Mook, vicepresidente de la Agencia Surcoreana para el Desarrollo de Recursos Humanos, se refirió a la tendencia alcista del número de empleados del país indochino que laboran en el estado peninsular y la diversidad de la estructura laboral, así como la alta capacidad de los mismos.
Alrededor de nueve mil empresas surcoreanas están invirtiendo en Vietnam, por lo que una vez finalizado el contrato, los trabajadores calificados pueden regresar a trabajar en corporaciones del estado peninsular en su país de origen.
Los trabajadores vietnamitas que participan en el programa EPS son muy apreciados por los contratistas, subrayó.
Añadió que Vietnam se encuentra entre los países cuyos obreros reciben prioridad, incluso sobre los surcoreanos, debido a su buena integración, rápida adaptación y cumplimiento de los requisitos de las empresas receptoras.
Por su parte, Min Pil Hong, director de la empresa de repuestos para automóviles HTM, dijo que la entidad tiene contratados hoy a siete trabajadores vietnamitas.
Resaltó la capacidad de los asalariados del país indochino en la integración y su espíritu de apoyo entre los compañeros.
