El aumento del seis por ciento equivale a un alza de 260 mil dongs (unos 11,3 dólares) en la Región 1, y 240 mil dongs (10,4 dólares), 210 mil dongs (9,1 dólares) y 180 mil dongs (7,8 dólares) en las Regiones 2, 3 y 4, respectivamente.
El Decreto No.38/2022/ND-CP, que entrará en vigor el 1 de julio próximo, también especifica que el salario mínimo por hora aumentará de 15 mil 600 dongs a 22 mil 500 dongs (0,7- un dólar).
La clasificación geográfica se determina según el lugar de actividad del empleador.
La Región 1 cubre las áreas urbanas de Hanoi y Ciudad Ho Chi Minh; la Región 2 abarca las áreas rurales de las dos urbes, así como las principales áreas urbanas del país, como Can Tho, Da Nang y Hai Phong.
Mientras, la Región 3 cubre las ciudades provinciales y los distritos de las provincias norteñas de Bac Ninh, Bac Giang y Hai Duong, y la Región 4 incluye el resto del país.
La enmienda se aplica a los empleados y empleadores bajo un contrato de trabajo de conformidad con el Código del Trabajo.
El texto también define el salario mínimo como el monto más bajo que se puede pagar a trabajador, que es la base de negociación y compensación, en forma de salario mensual.
Este monto corresponde a la carga de trabajo y título del puesto en horas de trabajo designadas, dado que el empleado realiza sus funciones según lo asignado.
Para los empleados pagados por día, semana o producto, su salario, convertido a la tarifa mensual o por hora, no debe ser inferior al salario mínimo.
