Los informes comerciales internacionales de Grant Thornton, una firma independiente líder en seguros, impuestos y asesoría, indicaron que las mujeres vietnamitas ocupaban el 37 por ciento de los puestos de alta dirección en 2019, y la cifra que se situó en 2021, 2022 y 2023 en 39 por ciento, 33 por ciento y 34 por ciento, respectivamente, números mucho más altos que los niveles del mundo y de Asia-Pacífico.
El informe de 2023 reveló que los dos roles principales de las mujeres vietnamitas en las empresas fueron directora de recursos humanos (61 por ciento) y directora financiera (44 por ciento), y que ese grupo de la población posee entre el 20 por ciento y el 24 por ciento de las 900 mil empresas del país.
Hasta el 68,6 por ciento de las empresarias tienen títulos de posgrado y maestría en administración de empresas, frente al 71,9 por ciento de los empresarios.
Sin embargo, debido a barreras socioculturales, la mayoría de las empresas dirigidas por mujeres operan en pequeña escala y en sectores que requieren mucha mano de obra. Además, la baja tasa de adopción de tecnologías avanzadas ha dado lugar a bajos beneficios en las empresas y les dificulta hacer frente a las turbulencias económicas.
En Vietnam, las mujeres suelen enfrentar más dificultades para acceder al apoyo financiero y préstamos, cuando los solicitan. Las estadísticas muestran que sólo el 37 por ciento de las pequeñas y medianas empresas dirigidas por las féminas pueden obtener préstamos, mientras que la cifra es del 47 por ciento para las empresas propiedad de hombres.
En el último tiempo, se han lanzado una multitud de políticas, regulaciones legales y programas para respaldar a las startups de mujeres.
Nguyen Thi Thanh Tam y Trinh Thi Nhuan, profesoras de la Universidad de Comercio, propusieron a la Unión de Mujeres de Vietnam brindar apoyo financiero y no financiero a las empresas emergentes y al desarrollo sostenible de las féminas.
Se deben promover reformas administrativas para reducir los trámites empresariales y organizar cursos de capacitación para mejorar la capacidad de las mujeres, agregaron.
