En 2024, el salario medio de los trabajadores capitalinos aumentó un 6,76-7,35 por ciento. En particular, incrementó un 6,76 por ciento de 7,4 millones de VND (un dólar equivale a unos 25 mil VND) a 7,9 millones de VND al mes en las empresas con inversión extranjera directa (IED), y un 7,14-7,35 por ciento para otros tipos de negocios.
El salario más alto perteneció al sector empresarial de IED, con 147 millones de VND/mes.
Cabe destacar que la bonificación para los empleados de todo tipo de empresas reportó un alza anual de 3-200 por ciento en el Año Nuevo 2025 y se espera que incremente del 2,86 al 12,5 por ciento en el Año Nuevo Lunar 2025.
Para el Año Nuevo Lunar 2025, el bono promedio más alto será de 4,5 millones de VND por persona en las empresas con IED, mientras que el más bajo será de 3,3 millones de VND.
Según la Confederación del Trabajo de Hanói, el sector de la IED lidera en términos de salarios y bonificaciones, mientras que las empresas estatales y privadas mantienen un crecimiento estable.
El crecimiento uniforme de los salarios y bonificaciones en todos los tipos de empresas muestra los esfuerzos de las unidades por mejorar la vida de los trabajadores. Esto no sólo constituye una motivación para ayudar a los empleados a permanecer en la compañía a largo plazo, sino que también promueve el desarrollo sostenible en un contexto donde la competencia laboral se desarrolla de manera más feroz.
