Recientemente, el club de Conexión de Empresarios Vietnam - Internacional (VIENC) y la escuela internacional América Vietnam (AISVN) firmaron un memorando de entendimiento sobre la cooperación bilateral y acordaron convertirse en socios estratégicos integrales en el próximo tiempo.
De manera similar, el colegio comunitario de Medicina y Farmacia y la empresa Amway Vietnam, una marca global en salud y belleza, lanzaron un programa intensivo de capacitación de cuidado de la apariencia basado en conocimiento científico.
Nguyen Tuan Anh, presidente de la junta directiva del mencionado colegio dijo que, además de mejorar el entendimiento de los participantes, el programa también crea una premisa para que la escuela participe en la cadena de suministro global de recursos humanos de alta calidad.
En este momento, con la efectividad de varios mecanismos y políticas de Vietnam, junto con el control exitoso de la pandemia, la vida socioeconómica comenzó a entrar en una nueva normalidad. Sin embargo, la cantidad de mano de obra, especialmente los recursos humanos calificados, aún no satisface la demanda de las empresas.
Según los expertos, la falta de empleados se debe al desplazamiento de los recursos laborales entre industrias y localidades, a consecuencia de la interrupción de la cadena del negocio manufacturero en el periodo pospandémico.
Según una encuesta realizada por el Centro de Pronósticos de Recursos Humanos e Información del Mercado Laboral en Ciudad Ho Chi Minh, la demanda de trabajadores capacitados representa el 86,47 por ciento de la total de recursos humanos.
En el próximo tiempo, el mercado laboral de Ciudad Ho Chi Minh tenderá a aumentar sus recursos humanos calificados. Se prevé que en el segundo trimestre de 2022 se necesitarán entre 65 mil y 72 mil trabajadores de este tipo.
