Vu Hai Quan, director de la universidad, afirmó que, según el informe del Banco Mundial, uno de los retos de Vietnam para alcanzar su objetivo de convertirse en un país de renta alta en 2045 es desarrollar recursos humanos de alta calidad.
Reconoció que la mano de obra vietnamita no está altamente cualificada y no se ajusta a las necesidades de la industria tecnológica.
Según Hai Quan, la Universidad Nacional de Vietnam en Ciudad Ho Chi Minh considera que la cooperación con las empresas en las actividades de formación e investigación es una palanca para mejorar los programas de formación y satisfacer las necesidades prácticas, así como para poner en práctica las investigaciones.
En la estrategia de desarrollo para el período 2021-2030, la institución de educación superior ha identificado como puntas de lanza la formación e investigación para la tecnología de semiconductores, la biotecnología y la inteligencia artificial.
En el evento, grandes empresas tecnológicas como Samsung, Intel, Synopsys, Kaopiz y Realtech expusieron la situación de los recursos humanos de alta tecnología, medidas para mejorar la calidad de los programas de formación y políticas de apoyo a los programas de pasantías y becas para estudiantes.
Las empresas subrayaron la necesidad de que las universidades colaboren para desarrollar recursos humanos en campos de alta tecnología que respondan a sus necesidades.
En particular, las universidades necesitan crear nueva fuente de mano de obra para el futuro, cubriendo las necesidades de las empresas, especialmente en medio del fuerte desarrollo de la tecnología 4.0.
Tras señalar que los recursos humanos altamente especializados de Vietnam no bastan para satisfacer la demanda de las grandes empresas tecnológicas, Andrea Coppola, Economista Jefe y Director del Programa para la Prosperidad de Vietnam, Laos y Camboya del Banco Mundial, expuso las prioridades y principios para desarrollar este contingente de trabajadores.
En concreto, Vietnam necesita crear una fuerte oferta de científicos e ingenieros, mejorar la capacitación para los técnicos altamente calificados y aplicar métodos de formación centrados en habilidades.
El seminario permitió a empresas y universidades reunirse, intercambiar y debatir cuestiones de recursos humanos calificados en campos de alta tecnología en Vietnam.
También fue una oportunidad para que las universidades escuchen las evaluaciones y comentarios de las empresas sobre la calidad y cantidad de trabajadores capacitados en comparación con sus necesidades prácticas.
