Al intervenir en la reunión, Pham Minh Duc, jefe de la Oficina de Gestión de Trabajadores Vietnamitas bajo el programa del Sistema de Permisos de Trabajo (EPS) en Corea del Sur, orientó a los empleados la declaración de informaciones en línea y dio a conocer las nuevas políticas sobre el campo de los dos países.
Al mismo tiempo, señaló los problemas existentes para los trabajadores connacionales en ese país en busca de que los consultores los actualicen, comuniquen y asesoren a las personas interesadas.
Mientras, Ta Thi Thanh Thuy, jefa del Comité Administrativo de Trabajadores Vietnamitas en Corea del Sur, dijo que actualmente se encuentran más de 55 mil empleados coterráneos en este país.
Debido a la escasez de mano de obra en el mercado, Corea del Sur lanzó numerosas políticas para atraer a trabajadores extranjeros, sobre todo la de conversión de visado y la relativa a la prolongación de tiempo laboral a empleados temporeros, entre otras, remarcó.
Por su parte, Nguyen Viet Anh, embajador adjunto de Vietnam en Corea del Sur, destacó los esfuerzos del grupo de consultores en los últimos tiempos, como contribución a garantizar los beneficios de trabajadores connacionales en el extranjero.
Por otro lado, los participantes en la cita subrayaron que los problemas existentes para los trabajadores vietnamitas en Corea del Sur incluyen las condiciones laborales, de vivienda, políticas de seguro y bienestar social a las personas marineras.
Además, acordaron promover el papel de las redes sociales como Facebook, Viber y Youtube para actualizar las informaciones, divulgar los asuntos legales, apoyar a trabajadores cuyos contratos expiraron y prevenir las cuestiones relacionadas con delitos como drogas y fraude, entre otros.
