En el contexto de que Corea del Sur sigue siendo un destino favorito de los trabajadores vietnamitas, la Oficina EPS y la Junta de Gestión Laboral de Vietnam mantienen el encuentro de manera regular y continua para fortalecer la gestión y apoyar a los trabajadores provenientes del país indochino en Corea del Sur.
Con la cita, efectuada la víspera, se asegura que los trabajadores vietnamitas trabajen y vivan de acuerdo con los contratos firmados, cumplan con las leyes locales y regresen a Vietnam cuando finalicen los pactos según las regulaciones.
Además, se informan sobre las condiciones laborales, el entorno, la vida y las necesidades de los trabajadores, especialmente aquellos que han finalizado sus contratos y viven ilegalmente; y al mismo tiempo se dieron a conocer medidas de apoyo oportuno para situaciones de emergencia.
Por su parte, los representantes del banco surcoreano Hana realizaron consultas y actualizaron informaciones sobre finanzas bancarias para trabajadores del programa EPS y recibieron las preguntas de los empleados vietnamitas en Corea del Sur.
Lee Sang-gu, director del Centro de apoyo a trabajadores foráneos de la ciudad de Uijeongbu, dijo que las reuniones y asesoramientos legales resultaron muy útiles, ya que ayudan a los trabajadores a comprender mejor las leyes locales y a conocer de manera oportuna los cambios relacionados.
Según el Ministerio de Trabajo y Empleo de Corea del Sur, en 2023, este Estado peninsular planea reclutar a 110 mil trabajadores migrantes de 16 países para trabajar en las instalaciones de producción industrial y agrícola. Vietnam fija el objetivo de enviar a 10 mil trabajadores a Corea del Sur este año.
