La publicación señaló que la fuerza laboral altamente calificada en Vietnam ha sido un factor clave para las inversiones extranjeras, gracias a la estrategia de desarrollar las industrias de alta tecnología, especialmente la de semiconductores.
Precisó que el Gobierno vietnamita considera que la producción de semiconductores, parte indispensable de muchos productos electrónicos, es clave para mejorar la posición del país en la cadena de valor mundial y la razón por la cual ha fortalecido la estrategia de desarrollo para atraer inversiones en este campo.
Según el sitio, aunque muchas empresas de semiconductores califican a Vietnam como un eslabón viable en la cadena de suministro, el país indochino todavía enfrenta algunas barreras, principalmente la falta de mano de obra especializada.
Indicó que Vietnam cuenta con más de cinco mil 500 ingenieros de diseño de chips, mientras que la industria necesita entre cinco mil y 10 mil ingenieros cada año. Con esto en mente, la nación sudesteasiática ha puesto en marcha un ambicioso plan para desarrollar recursos humanos altamente especializados.
La fuente también valoró altamente la Estrategia Nacional de atracción y retención de personas talentosas hasta 2030, con visión a 2050, aprobada por el Primer Ministro a principios de este año.
Explicó que la estrategia tiene como objetivo desarrollar e implementar con eficacia las políticas y soluciones enérgicas destinadas a captar y retener talentos, especialmente en campos claves como ciencia y tecnología, educación y formación, cultura, ciencias sociales, salud, información y comunicación y transformación digital.
El plan también busca impulsar la industrialización y la modernización del país y la integración internacional, hacia el objetivo de convertir a Vietnam en una nación en desarrollo con la industria moderna e ingresos medios altos en 2030, y con ingresos altos en 2050, añadió.
Recordó que otra tarea de la estrategia es mejorar la calidad en la capacitación, formación y retención de talentos con cualidades morales, voluntad de contribuir, capacidad creativa y aportes al progreso del país en los diversos campos de la vida social.
Aseveró que la estrategia ayuda a las empresas foráneas a comprender mejor el potencial de la mano de obra calificada en Vietnam, además de brindar oportunidades en el campo de la educación superior y la formación profesional.
