Nguyen Gia Liem, vicejefe del Departamento de Gestión de Trabajadores en el extranjero, adscrito al Ministerio de Trabajo, Inválido de Guerra y Seguridad Social de Vietnam, precisó que en la actualidad, el envío de fuerzas laborales al exterior se ha tornado estable.
Según datos de los primeros seis meses del año, el total de trabajadores vietnamitas que fueron al extranjero a trabajar con contratos superó las 51 mil personas, indicó y agregó que concretamente, los principales mercados han sido Japón, con más de 30 mil, Taiwán (China), con más de 15 mil, y Corea del Sur, cerca de cinco mil.
Se trata de una señal alentadora de la recuperación de este campo y muestra la viabilidad de la meta de este año de enviar 90 mil trabajadores al extranjero, y posiblemente una cantidad mayor que esta cifra, destacó.
Además de los mercados tradicionales, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Seguridad Social planea impulsar la firma de acuerdos sobre la cooperación laboral con países como Alemania, Rusia e Israel, entre otros, para enviar a más trabajadores al exterior, a fin de ayudarlos a adquirir nuevos conocimientos y habilidades, aumentar sus ingresos e igualmente contribuir al desarrollo nacional.
