Según Nguyen Nhu Tuan, subdirector de la División de Información y Comunicación del Departamento de Trabajo en el Extranjero, se espera que unos 63 mil trabajadores sean enviados a Japón.
Vietnam mandará alrededor de 48 mil trabajadores a Taiwán y ocho mil 500 a Corea del Sur.
Vietnam dará prioridad al envío de trabajadores a mercados potenciales para ocupar empleos seguros y relevantes que generen altos ingresos.
Con tal de lograr los objetivos, dijo, el Ministerio continuará mejorando la calidad de los empleados enviados al extranjero y dará prioridad al envío de trabajadores de áreas desfavorecidas y beneficiarios de políticas al extranjero. Además, planea expandir los mercados laborales a países que ofrecen altos ingresos y contratar empleos que sean relevantes para las habilidades de los jornaleros vietnamitas.
El envío de trabajadores al extranjero no se trata simplemente de crear empleos e ingresos para los empleados, eliminar el hambre y reducir la pobreza, sino también de una forma de capacitar y desarrollar recursos humanos para el país en el futuro, agregó.
En 2023, Vietnam envió más de 159 mil trabajadores al extranjero bajo contrato, alcanzando el 133,3 por ciento del plan anual.
Se trata del mayor número de trabajadores vietnamitas trabajando en el extranjero en más de 10 años.
Los mercados tradicionales claves continuaron recibiendo un gran número de trabajadores vietnamitas, y Japón recibió más de 80 mil empleados; Taiwán (China), más de 58 mil, y Corea del Sur acoge a más de 11 mil.
