Sindicato vietnamita por renovar su acción y reforzar la clase trabajadora

El delegado afirmó que en los últimos años, bajo el liderazgo del PCV, las organizaciones sindicales vietnamitas a todos los niveles renovaron constantemente sus métodos de trabajo y prestaron una preferente atención al reforzamiento de la clase trabajadora, en aras de satisfacer la demanda de renovación y profunda integración internacional.

Dijo que el desarrollo de membresía y la creación de organizaciones sindicales a nivel de base registraron novedades, con enfoque en el sector empresarial no estatal. El contingente sindical aumentó de manera considerable en el último quinquenio al legar a nueve millones 600 mil afiliados en 2016 y a 10 millones 500 mil en 2019. Esta cifra disminuyó a 10 millones 35 mil en 2020 debido a los impactos de la pandemia de Covid-19 y las consecuencias de los desastres naturales.

Las organizaciones de trabajadores, según el funcionario, hicieron numerosas propuestas destinadas a consolidar las filas partidistas y fortalecer la militancia obrera en las empresas no estatales. En el período 2016-2020, más de 246 mil sindicalistas de élite fueron admitidos al Partido Comunista y el ocho por ciento de ellos son obreros.

Informó que el personal de los cuadros sindicales continuó mejorando tanto en calidad como en número, cumpliendo básicamente los requisitos establecidos para las actividades sindicales en el nuevo contexto. Las organizaciones de trabajadores se concentraron en la tarea principal de representar y proteger los derechos e intereses legales y legítimos de los mismos, y al mismo tiempo realizaron propuestas a favor de los beneficios de los sindicalistas, agregó.

Recalcó que la comunicación, educación y movilización de los trabajadores fueron renovadas gracias a la utilización eficaz de las redes sociales, mientras el movimiento de emulación patriótica entre asalariados fue desplegado de manera amplia.

Afirmó que durante los últimos cinco años, se registraron más de un millón de iniciativas, innovaciones técnicas y soluciones de producción con un valor superior a los ocho millones 580 mil dólares. Los sindicatos continuaron participando de modo activo en la gestión estatal y socioeconómica, así como en el chequeo, inspección, supervisión y crítica social.

Las organizaciones sindicales, según Dinh Khang, trabajaron con dinamismo para movilizar a sus miembros a cumplir con las políticas y leyes del Estado, además de contribuir con mayor eficacia a la construcción y defensa nacional.

Dio a conocer que el método de funcionamiento sindical avanzó con la renovación de la forma de emitir lineamientos y resoluciones, atendiendo y seleccionando los temas específicos y urgentes para aprobar las resoluciones enfocándose en su cumplimiento.

Además, se prestó mayor atención a la investigación teórica sobre obreros y sindicatos, mientras la reforma administrativa del sistema sindical siguió progresando con resultados notables, añadió.

Señaló que Vietnam cuenta con unos 24 millones 500 asalariados, alrededor del 60 por ciento de ellos trabajadores de empresas. La mano de obra del país ha mejorado cada vez más en cualificación profesional, formando inicialmente un estilo de trabajo y una disciplina laboral modernos.

Aunque representa solo el 14 por ciento de la población nacional y el 27 por ciento de la fuerza laboral social, la clase obrera vietnamita aporta anualmente más del 65 por ciento de los bienes y servicios de la sociedad y más del 70 por ciento al presupuesto estatal, recalcó.

De acuerdo con el funcionario sindical, en el próximo quinquenio, las actividades de las organizaciones obreras y el desarrollo de la clase trabajadora registrarán cambios significativos, al mismo tiempo, las células sindicales y la clase trabajadora vietnamita deberán enfrentar muchos desafíos, apuntó.

En este sentido, propuso medidas concretas para reforzar las actividades sindicales y fortalecer el contingente de empleados y trabajadores como una contribución al éxito de la renovación, industrialización y modernización del país.

Consideró importantes fomentar el papel de liderazgo del PCV en las actividades sindicales y crear las condiciones favorables a la promoción del rol de los sindicatos en el desempeño de sus funciones y deberes, de acuerdo con la Constitución y la ley, especialmente las tareas clave y fundamentales.

También enfatizó la necesidad de perfeccionar e implementar las políticas salariales y de beneficios sociales para que la clase trabajadora desempeñe bien su papel en el proceso de industrialización y modernización del país.

Sugirió que el Comité Central del PCV revise en 2023 la implementación de la Resolución No. 20 y la Conclusión 79, emitidas por esta instancia partidista en 2008 y 2013 sobre la construcción de la clase trabajadora vietnamita en el período de industrialización y modernización nacional.

Además, propuso que el Buró Político apruebe pronto el Proyecto de renovación de las actividades de la Confederación de Trabajo de Vietnam en la nueva situación como base para emitir una resolución integral sobre el fortalecimiento del liderazgo del PCV en esa labor.

Respecto a la rectificación y construcción del Partido y un sistema político limpio y fuerte, dijo que es necesario mantener y enaltecer la naturaleza de la clase obrera y construir las ideas, la moralidad y la disciplina de estos ciudadanos. Es importante, agregó, educar y difundir dentro del Partido, el sistema político y toda la sociedad sobre el papel, la misión histórica y las gloriosas tradiciones de la clase obrera vietnamita.

Hizo hincapié en que el Estado debe continuar institucionalizando las opiniones y políticas del Partido sobre los sindicatos y la clase trabajadora en la ley y crear un corredor legal más favorable para garantizar los derechos humanos de los trabajadores y fomentar el papel de estas personas en la causa de construcción y defensa nacional.