Establecen en Vietnam lista de líderes clave del sistema político

Este reglamento, que entró en vigor el 8 de septiembre de 2025, reemplaza a la Conclusión n.º 35-KL/TW del 5 de mayo de 2022.

El Reglamento n.º 368 define el ámbito, los temas, los objetivos, los requisitos y los principios para publicar la lista de cargos de liderazgo. Está dirigido a los comités, organizaciones, agencias y unidades del Partido, así como a los funcionarios de dirección y gestión de todo el sistema político. Además, sirve como base para la gestión del personal, así como para la determinación de salarios y beneficios.

El reglamento enfatiza la importancia de construir un sistema político más eficiente, ágil y racionalizado, con una conexión coherente entre los cargos de liderazgo. Resalta la necesidad de una estructura de personal científica, práctica, justa, transparente, objetiva y estable, que respete el principio del centralismo democrático y la toma de decisiones colectiva, vinculada a la rendición de cuentas de los altos dirigentes.

Una de las novedades más importantes es la inclusión del puesto de Miembro Permanente del Secretariado en la lista de “líderes clave del Partido y del Estado”, junto al Secretario General del Partido, el Presidente del Estado, el Primer Ministro y el Presidente de la Asamblea Nacional.

Por otro lado, entre los altos cargos de liderazgo ahora se consideran el Presidente de la Comisión de Control Disciplinario del Comité Central del Partido, los jefes de las comisiones centrales del Partido, el Jefe de la Oficina del Comité Central del Partido y el Director de la Academia Nacional de Política Ho Chi Minh. Estos puestos se suman a los ya existentes como miembro del Buró Político, miembro del Secretariado, Presidente del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam, Vicepresidente del Estado, Viceprimer Ministro, Presidente de la Asamblea Nacional, Presidente del Tribunal Supremo Popular y Jefe de la Fiscalía Suprema Popular.

El reglamento clasifica los cargos en cuatro grupos: el Grupo I incluye los puestos clave y de alto rango del Partido y del Estado; el Grupo II abarca los cargos bajo la gestión del Buró Político; el Grupo III comprende los puestos gestionados por el Secretariado; y el Grupo IV agrupa a los cuadros de liderazgo bajo la supervisión de los comités del Partido, las organizaciones del Partido y los jefes de agencias.

Se espera que el Reglamento n.º 368 contribuya de manera significativa a fortalecer la eficiencia y el buen funcionamiento del sistema político, al mismo tiempo que corrige deficiencias en la gestión del personal.