Se trata de un evento organizado por la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) y el Centro Nacional de Innovación (NIC) del Ministerio de Planificación e Inversión, a través de la Actividad “Recursos Humanos para la Innovación – Ecosistema de emprendimiento” (USAID WISE).
Al hablar en el acto, el director de NIC, Vu Quoc Huy, informó que su entidad firmó un acuerdo de cooperación con las empresas vietnamitas de Navigos/Vietnamworks, TopCV, JobHopin y colaboró con USAID WISE para construir conjuntamente una plataforma digital de recursos humanos que suministra informaciones detalladas sobre el personal en el campo de la tecnología informática y la comunicación.
Quoc Huy expresó confianza en que tal base de datos brindará un conocimiento general sobre el mercado laboral para orientar y generar una tendencia de desarrollo profesional para los jóvenes en el futuro, así como el uso efectivo de la fuerza laboral de los empleadores.
El NIC, en coordinación con USAID WISE, busca desarrollar el programa de Asociación para el Desarrollo de Recursos Humanos, con el fin de ofrecer cursos de capacitación para profesores de escuelas de todo el país en campos relacionados como la ciberseguridad, programación Python, computación en la nube e inteligencia artificial, indicó.
Consideró la importancia de capacitar los recursos humanos digitales en el contexto en que Vietnam impulsa la estrategia nacional para la Cuarta Revolución Industrial al 2030.
Por su parte, el jefe del equipo de investigación de USAID WISE, Phan Vinh Quang, destacó el proyecto aprobado por el primer ministro, Pham Minh Chinh, sobre el mejoramiento de la conciencia, la popularización de habilidades y el desarrollo de recursos humanos para la transformación digital hasta 2025, con visión al 2030.
En el taller, expertos y ponentes de prestigiosas agencias de empleo y firmas tecnológicas abordaron temas de interés como el impacto de las nuevas tecnologías en los trabajadores y el mercado laboral, y también la preparación de la mano de obra joven para adaptarse a los requisitos laborales en la era de la Cuarta Revolución Industrial.
