Según el editor en jefe de Nhan Dan, Le Quoc Minh, en 2021, la pandemia del Covid-19 ha sumido al mercado laboral vietnamita en una grave crisis con tasas de desempleo y subempleo alcanzando niveles muy altos, ha provocado el desequilibrio entre la oferta y la demanda de trabajo en la mayoría de los sectores e industrias así como una severa caída del ingreso mensual promedio de los trabajadores.
Según datos de la Oficina General de Estadísticas, dependiente del Ministerio de Planificación e Inversión, al cierre del tercer trimestre, 28,2 millones de personas mayores de 15 años de edad se vieron afectadas en sus puestos de trabajo.
Destacó también que en el contexto del complicado desarrollo del Covid-19, el Partido y el Estado han adoptado muchas políticas oportunas para contrarrestar los efectos de la pandemia, desarrollar la economía y garantizar la seguridad social.
Por su parte, Le Van Thanh, viceministro de dicha cartera, informó sobre los resultados de la implementación de la Resolución No. 68/NQ-CP emitida el 1 de julio de 2021 sobre políticas para apoyar a los empleados y patronos que enfrentan dificultades debido a la pandemia del Covid-19 y la Resolución No. 116/NQ-CP fechada el 24 de septiembre de 2021 sobre políticas de apoyo a los empleados y patronos a través del Fondo del Seguro de Desempleo.
En concreto, hasta la fecha, 27,62 millones de personas recibieron más de mil 202 millones de dólares gracias a la implementación de dichas resoluciones.
Enfatizó que ante el fuerte impacto del Covid-19, la escasez de mano de obra es inevitable. Para recuperar el mercado laboral, es necesario desplegar medidas oportunas. Por ello, el Ministerio está elaborando un programa para restaurar y desarrollar este mercado a fin de seguir respaldando a los trabajadores para superar el difícil período actual.
Vu Minh Tien, director del Instituto de Trabajadores y Sindicatos, afirmó que, junto con autoridades de todos los niveles y sectores, la Confederación General del Trabajo de Vietnam, en los últimos dos años, especialmente en la cuarta ola del Covid-19 en el país, ha seguido mostrando su papel y responsabilidad ante los empleados.
Subrayó que la entidad siempre escucha las opiniones y aspiraciones de los trabajadores para resolver rápidamente las dificultades y apoyarles en situación difícil, especialmente los vulnerables.
Según Le Minh Tan, director del Servicio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh, gracias a la implementación oportuna de las resoluciones emitidas por el Consejo Popular municipal sobre políticas de apoyo a los afectados por la pandemia, junto con los recursos estatales y sociales, hasta el 12 de este mes, la metrópoli ha apoyado a más de ocho millones 700 mil personas con un monto de casi 526 mil dólares.
En cuanto a la situación del mercado laboral en la urbe, informó que los trabajadores de las provincias vecinas como Dong Nai, Binh Duong y Long An han reincorporado al trabajo cuando las empresas han reanudado sus actividades en las condiciones de nueva normalidad.
A su vez, el director general de Samsung Vietnam, Choi Joo Ho, compartió las medidas aplicadas por la compañía para apoyar a los trabajadores y mantener la producción en medio de la pandemia.
Dijo que todos los empleados cumplen estrictamente las regulaciones preventivas contra el Covid-19 en pos de mantener la productividad y lograr un mejor crecimiento en comparación con el pasado año.
Además, expresó su deseo de que las agencias proporcionen suficiente información a las empresas antes de desplegar normativas a propósito de garantizar un tiempo mínimo de preparación para que estas planifiquen la producción y la gestión de recursos humanos.
En el evento, los representantes de las empresas y los líderes de las agencias estatales señalaron medidas destinadas a apoyar a los empleados afectados por el Covid-19, al tiempo que a estabilizar el mercado laboral en el contexto pandémico.
