El foro anual se llevará a cabo el 21 de diciembre en Hanói bajo el lema “Cultura de negocios vietnamita: Forjando un futuro con mentalidad innovadora”.
Este encuentro tiene especial relevancia, ya que busca poner en práctica el espíritu de la Resolución N.º 68-NQ/TW sobre el desarrollo del sector económico privado. Además, resalta la cultura empresarial como un nuevo motor del desarrollo sostenible nacional, promoviendo valores de ética, responsabilidad y humanidad dentro del ámbito corporativo.
Durante la rueda de prensa, la viceministra de Cultura, Deportes y Turismo, Trinh Thi Thuy, subrayó que el foro es una plataforma para difundir el claro mensaje del Partido y del Estado, que alienta a las empresas a involucrarse activamente en el desarrollo socioeconómico, especialmente en la construcción y promoción de una cultura corporativa sólida en el nuevo contexto.
Por su parte, Mac Quoc Anh, vicepresidente y secretario general de la Asociación de Pequeñas y Medianas Empresas de Hanói (PYME de Hanói) y presidente del Comité organizador del foro, explicó que el evento contará con dos sesiones principales de debate.
Su objetivo es analizar el impacto de las Resoluciones 57, 59, 66 y 68 en la cultura empresarial de Vietnam; ofrecer un espacio de diálogo multidimensional entre dirigentes del Partido y del Estado, expertos, empresarios, compañías y medios de comunicación; definir nuevos valores para la cultura corporativa; y presentar iniciativas clave.
Uno de los puntos más destacados del foro será el “Mensaje de Hanói”, que resalta la importancia de la cultura empresarial vietnamita en la nueva era y subraya que esta no solo representa el alma de las empresas, sino también una fuente esencial de energía para impulsar una economía nacional más integrada, innovadora y próspera.
El objetivo de esta iniciativa es establecer un marco de referencia que ayude a las empresas vietnamitas a construir una cultura corporativa sostenible, capaz de responder a las demandas de la integración y el desarrollo.
Este marco de valores se compone de fundamentos ideológicos, valores esenciales, normas de conducta, principios éticos empresariales y criterios para la implementación efectiva de la cultura corporativa.
En un contexto de transformaciones aceleradas en la economía global, fortalecer el papel de la cultura corporativa se ha convertido en un factor clave para el crecimiento sostenible de las empresas vietnamitas.
