Los diez bancos honrados son Vietcombank, VietinBank, Techcombank, BIDV, Military Bank, VPBank, ACB, AgriBank, TPBank y VIB.
Mientras tanto, las diez compañías de seguros de vida más prestigiosas incluyen a Bao Viet Insurance, Dai-Ichi Vietnam, AIA Vietnam, Prudential Vietnam, Chubb Vietnam, Generali Vietnam, Hanwha Life Vietnam, Cathay Vietnam, MB Ageas y Mirae Asset Prévoir.
Las diez principales empresas de tecnología incluyen el Grupo Viettel, las corporaciones de FPT, Coreos y Telecomunicaciones, Mobifone, CMC, VNPT-Vinaphone, y las empresas de Tecnología y Telecomunicaciones, Hanel, Electrónica y Comunicaciones Marítimas de Viet Nam, y Tecnología de Tien Phat.
Las clasificaciones anuales se basan en investigaciones y evaluaciones independientes realizadas por Vietnam Report. Las empresas honradas en las listas de este año muestran una efectiva operación y son experimentadas, bien posicionadas y de buena reputación, que realizan contribuciones positivas al desarrollo de la economía del país en los últimos años.
Según una encuesta de Vietnam Report, los bancos no esperan un gran crecimiento en la segunda mitad de 2023. Se pronostica que las perspectivas del sector serán estables, con una tasa de aumento de entre 42% y 44,2% en comparación con los resultados de las encuestas conducidas en 2022 y 2021.
Para la industria de seguros, los "vientos en contra" en el mercado han tenido un fuerte impacto en los últimos años, especialmente por los casos relacionados con los canales de distribución de seguros a través de los bancos que han reducido la confianza pública en el mercado de seguros de vida en particular y el sector en general.
Mientras tanto, la industria de la tecnología de la información y las telecomunicaciones ha progresado y continúa siendo un punto brillante en la economía de Vietnam en 2022.
Sin embargo, desde finales de 2022 hasta principios de este año, las empresas del sector se ven afectadas por la débil demanda debido al riesgo de la recesión económica mundial y la presión inflacionaria.
Para mantener el crecimiento en el difícil contexto actual, las empresas deben mantener sus objetivos de desarrollo, trazar estrategias de acción integrales, elevar la competitividad y mejorar la formación de recursos humanos de alta calidad.
