En la reunión efectuada la víspera, Ngoc Dung sugirió que Japón enmiende las regulaciones legales para crear un ambiente de trabajo más favorable tanto para los residentes locales como para los extranjeros, garantizando así sus derechos a los ingresos, seguros y bienestar social.
Agregó que a pesar de las afectaciones por Covid-19, Vietnam sigue siendo uno de los países con mayor número de pasantes y trabajadores en Japón.
El ministro expresó su esperanza de que las dos partes se preparen activamente para los exámenes de habilidades profesionales y de idiomas extranjeros para pasantes y empleados bajo el programa de "trabajadores calificados especificados" de Japón.
En cuanto al programa de enviar candidatos enfermeros y parteros vietnamitas a trabajar en Japón bajo el Acuerdo de Asociación Económica entre Vietnam y Japón (EPA) que se ha implementado desde 2012, hasta el momento, se han organizado 11 cursos de formación al respecto en Vietnam y se han enviado a mil 696 enfermeros y parteros vietnamitas a trabajar en Japón.
Ngoc Dung agregó que actualmente Japón tiene que enfrentar una escasez de asistentes de salud, sin embargo, el número de los candidatos en este ámbito aún resulta muy bajo, ya que se trata de un sector especializado que requiere a trabajadores con buena formación.
Por lo tanto, el funcionario vietnamita propuso al país esteasiático implementar varios mecanismos de incentivos más razonables para atraer a trabajadores vietnamitas.
Por su parte, Katsunobu dijo que Japón está trabajando en la modificación de las normas legales vigentes relacionadas con el programa de recepción de aprendices y trabajadores extranjeros, durante el cual se ha prestado más atención a la transferencia técnica y la capacitación de personal calificado.
Ambos ministros acordaron intercambiar experiencias regularmente durante la cooperación entre los dos ministerios y trabajar juntos en el manejo de los problemas de desarrollo de recursos humanos en el futuro.
