Vietnam y Japón buscan elevar la eficiencia del envío de trabajadores y practicantes

El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Vietnam y la Administración japonesa para la Cooperación Técnica Internacional (Jitco) firmaron la víspera en Hanói un memorándum de entendimiento sobre los Programas para Trabajadores de Habilidades Específicas y para Practicantes Técnicos.

Representantes del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Vietnam y de la Jitco en la firma del memorándum.
Representantes del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Vietnam y de la Jitco en la firma del memorándum.

Al hablar en el acto, el viceministro de esta cartera Le Tan Dung reiteró que Japón es considerado uno de los cuatro mercados laborales clave y el destino favorito de los trabajadores vietnamitas por tener buenas condiciones laborales y altos salarios.

Informó que solo el año pasado más de 68 mil practicantes fueron al territorio nipón, para elevar la cifra de estos en el país del sol naciente a 160 mil actualmente, convirtiendo así a Vietnam en el mayor país entre los 15 emisores de mano de obra en esa nación.

Reconoció que la Jitco siempre apoya y coopera activamente con el país indochino en el envío de pasantes a Japón desde la firma del Acta de cooperación entre esta entidad y la Administración Nacional de Trabajadores en el Exterior (Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Vietnam) en 1992.

Tan Dung pidió que la Jitco continúe coordinándose estrechamente con la parte vietnamita para elevar la eficiencia del envío de trabajadores, mediante la difusión de información y el asesoramiento para ayudar a las organizaciones que se dedican a este sector a comprender mejor las regulaciones japonesas.

Por su parte, el presidente de la Jitco, Hiroyuki Yagi, dio a conocer que la mitad de los practicantes que recibe su país en este año proviene de Vietnam.

Señaló que Japón ha permitido la admisión de trabajadores extranjeros técnicos y con aptitudes laborales específicas con la aprobación de la Ley de Gestión de Inmigración enmendada en abril de 2019.

Por último, confió en que la implementación de la misma, junto con el régimen actual para los pasantes técnicos, será un nuevo pilar en la cooperación laboral entre ambos países en los próximos tiempos.