Mientras tanto, al explicar el cambio durante el debate sobre el presupuesto del MOM, el ministro de la cartera, Gan Siow Huang, señaló que a más de 9 de cada 10 trabajadores senior que eran elegibles y deseaban continuar trabajando se les ofreció reempleo en 2023.
Alentó a los empleadores a planificar con anticipación, al mismo tiempo que consideró ajustar los planes de fuerza laboral y mejorar las habilidades de los trabajadores para retener a los empleados veteranos.
Más recientemente, las edades de jubilación y reempleo se elevaron a 63 y 68 años, respectivamente, en julio de 2022. El cambio es parte de un proceso en curso que hará que las edades de jubilación y reempleo del país alcancen los 65 y 70 años, respectivamente, en 2030.
La medida forma parte de las recomendaciones hechas por el Grupo de Trabajo Tripartito sobre Trabajadores Mayores que se formó en mayo de 2018, en busca de fortalecer el apoyo a los trabajadores mayores.
Según las estadísticas oficiales, en junio de 2023, casi el 20 por ciento de los ciudadanos de Singapur tenían 65 años o más. Su tasa de fertilidad total cayó a 0,97 en 2023, la primera vez que cae por debajo de uno en la historia del país del Sudeste Asiático.
