Sector turístico de Ciudad Ho Chi Minh recluta cinco mil trabajadores

De ellas, 39 empresas turísticas reclutan directamente a unos 2,2 mil trabajadores, mientras que otras 45 ofrecen más de 2,6 mil puestos a través de contratación en línea.

Nguyen Van Hanh Thuc, directora del Centro de Servicios de trabajo de Ciudad Ho Chi Minh informó que la demanda de contratación abarca varios sectores, desde viajes hasta alojamiento. En particular, el sector hotelero ocupa una gran parte con puestos como chef, camarero, recepcionista, atención al cliente, gerente de restaurante, entre otros.

Varias agencias de viaje reclutan puestos como operadores de tours, personal de ventas, organización de eventos, empleados de entretenimiento y guías turísticos, entre otros.

Algunas empresas contratan en gran número, como la Compañía de Suministro de Mano de Obra de Aviación de Vietnam Airlines con 150 auxiliares de vuelo (para la aerolínea Eva Airways); Concentrix Services Vietnam con 200 puestos de atención al cliente para aplicaciones turísticas y 100 para aplicaciones de boletos aéreos; y Saigon Star con 50 guías turísticos.

Ngo Ngoc Van Nhi, representante de la Compañía de Suministro de Mano de Obra de Aviación, informó que los candidatos seleccionados participarán en un curso de formación de tres meses en Taiwán (China), con un subsidio de 500 dólares mensuales y cobertura total de alojamiento y pasajes aéreos, antes de firmar un contrato laboral oficial de tres años. El salario inicial, una vez incorporados, oscila entre mil 500 a mil 900 dólares mensuales, junto con los beneficios conforme a la legislación vietnamita.

Según Bui Thi Hieu, subdirectora del Servicio de Turismo de Ciudad Ho Chi Minh, la feria de trabajo turístico se organiza desde 2023 con el objetivo de conectar la oferta y la demanda laboral tras un período de interrupción del mercado. Hasta ahora, esta actividad se ha consolidado como un canal eficaz que ayuda a las empresas a acceder a recursos humanos y crea oportunidades de empleo para los trabajadores.

En 2025, el número de las empresas participantes aumentó más del 30% en comparación con el año anterior, con una mayor diversidad de puestos y condiciones laborales cada vez más competitivas. La feria de empleo no sólo busca cubrir la cantidad, sino también mejorar la calidad, la profesionalidad y la sostenibilidad de los recursos humanos del sector turístico.