Se trata de uno de los contenidos de una conferencia sobre la reforma regulatoria para empresas y consumidores en los países de la Asociación de Naciones del Sudeste Asiático (Asean), organizada hoy en Yarkarta por la Embajada de Reino Unido en Indonesia, en coordinación con el Centro de Estrategías y Servicios de Evaluación (CSES).
Al intervenir en el evento, la jefa de la Misión Permanente de Vietnam ante la Asean, embajadora Ton Thi Ngoc Huong, hizo hincapié en la necesidad de construir asociaciones más sólidas y reafirmó el compromiso de empoderar a las mujeres para el emprendimiento y a las micro, pequeñas y medianas empresas en toda la región.
Las reformas estratégicas como la racionalización de los procesos de registro de negocios y el impulso de la integración financiera pueden alentar a las empresas lideradas por mujeres a crecer y tener éxito, detalló.
Mientras la embajadora de Reino Unido en Indonesia, Sarah Tiffin, reiteró que el empoderamiento de las mujeres se ve importante para la sociedad, como también lo es alentarlas a participar en los negocios, la innovación y el aumento de la capacidad económica.
Reino Unido pone a las féminas en el centro de los trabajos con la Asean y está comprometido a apoyar al bloque en la realización de las actividades en el campo, puntualizó.
En la actualidad, Reino Unidos está implementando numerosos programas en la Asean en aras de garantizar los derechos de las mujeres de la agrupación en la era digital, especialmente el de apoyo al acceso de las niñas a la educación; el de salud a las féminas y proyectos relativos a la integración económica a empresarias, compartió.
Por su parte, Nguyen Hien Phuong, miembro del Comité Ejecutivo de la Asociación de Mujeres Empresarias de Hanoi, reiteró que el Gobierno vietnamita ha tenido diversas políticas para apoyar a las fáminas en los últimos tiempos, sobre todo a las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES), ayudando así a ellas a integrarse rápidamente con otros países.
Las mujeres empresarias también son cada vez más activas y dominantes en las actividades de negocios, con una representación verdaderamente fuerte, remarcó.
En la ocasión, los participantes debatieron soluciones para que las pequeñas y medianas empresas, propiedad de mujeres, puedan utilizar y proteger los derechos de propiedad intelectual y los proyectos del empoderamiento económico a las mujeres en la Asean, entre otros aspectos relativos.
En la región, las MIPYMES representan el 99% de todas las empresas y el 85% del empleo, pero sólo el 18% de las exportaciones.
