El espectáculo de danza “Atardecer”, de la Ópera de Ciudad Ho Chi Minh, es una de sus obras más destacadas de los últimos años. En 2023, la obra recibió el Premio A de la Asociación de Bailarines de la urbe y fue honrada con el Premio de composición y promoción de obras literarias, artísticas y periodísticas con el tema “Estudio y seguimiento de la ideología, la moral y el estilo de vida de Ho Chi Minh” en Ciudad Ho Chi Minh para el período 2021-2025.
Aunque trata de la guerra, la obra ofrece al público historias detrás del conflicto, con la ferocidad y el dolor ocultos en lo más profundo de cada persona. El coreógrafo Nguyen Phuc Hung expone emociones fuertes a través de un lenguaje moderno y audaz.
Phuc Hung fue uno de dos artistas vietnamitas enviados a los Países Bajos para realizar un curso de posgrado de dos años en Coreografía, como parte del programa de formación en los campos de la cultura, el arte, la educación física y el deporte durante el período 2006-2015. Luego de graduarse y volver al país, continúa trabajando en la Ópera de Ciudad Ho Chi Minh.
La metrópoli sureña tiene políticas para desarrollar los recursos humanos no sólo en cultura, sino también en otros campos, para formar un equipo de intelectuales en cada etapa de desarrollo.
Derivado de requisitos de la práctica, y entendiendo la importancia de los talentos, desde el IX Congreso Nacional del Partido Ciudad Ho Chi Minh se propuso mejorar la calidad de los recursos humanos como uno de los programas innovadores de la ciudad.
La urbe ha organizado un programa de formación de una reserva de líderes y dirigentes jóvenes (originalmente el Programa de Planificación de Personal a largo plazo) y un programa de formación para estudiantes de máster y doctorado (originalmente el Programa de capacitación para 300 titulares de Maestría y Doctorado) para mejorar la calidad de los recursos humanos y complementar el personal clave de las localidades y órganos administrativos.
De acuerdo con Duong Anh Duc, vicepresidente del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh, la metrópoli ha dado prioridad al desarrollo de un contingente de cuadros en ciencia y tecnología tanto en cantidad como en calidad. Esta fuerza ha realizado significativos aportes a la labor de construcción y desarrollo socioeconómico de la ciudad en los últimos años.
Ciudad Ho Chi Minh ha sido activa en la formulación de políticas nuevas referentes a la gestión de ciencia y al desarrollo de tecnologías, entre ellas un mecanismo de hacer pedidos de investigación científica en función de las necesidades prácticas y el progreso social. En paralelo con las políticas sobre formación de recursos humanos, la urbe ha desplegado políticas de reconocimiento, remuneración y honor a los ciudadanos con talento que se han dedicado al crecimiento municipal.
Durante el período 2014-2018, el municipio recibió a delegaciones de trabajo integradas por expertos en varias ramas de ciencia y tecnología básica, agricultura de alta tecnología, biotecnología e industria de alta tecnología.
En la fase de ejecución de la Resolución No. 54/2017/QH14 de la Asamblea Nacional fechada el 24 de noviembre de 2017, que aborda la implementación piloto de mecanismos y políticas específicos al servicio del desarrollo municipal, el Consejo Popular de Ciudad Ho Chi Minh emitió la Resolución No. 20/2018/NQ-HĐND acerca de la remuneración de expertos, científicos y personas con talentos especiales para los que la metrópoli tiene demanda de recursos humanos de 2018 a 2022.
Asimismo, ese organismo estableció y promulgó el estatuto de organización y funcionamiento de dos entes, el Consejo Científico de Ciudad Ho Chi Minh para asesoramiento sobre el despliegue de políticas dirigidas a atraer expertos, científicos y personas con talentos especiales, y el Consejo municipal para Atracción y Selección de Talentos especiales para los campos de cultura, arte y deportes. Aun así, los resultados alcanzados últimamente en la labor de atracción de talentos no responden a las expectativas.
A juicio de la profesora y doctora Nguyen Thi Canh, de la Universidad de Economía y Derecho de la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh, la urbe necesita planificar el desarrollo de recursos humanos de aquí hasta 2030, particularmente un programa de reestructuración del sistema de instituciones de formación vocacional dependientes de la administración municipal.
En este sentido, es necesario categorizar la importancia de estos centros en función de las disciplinas que requieren inversión estatal o que se crean según las necesidades del mercado. La ciudad necesita formular políticas para atraer talentos y estabilizar los recursos humanos en un contexto en que el mercado laboral está quebrado.
El gobierno local debe tener una política de captación de personas talentosas al servicio del desarrollo económico digital. Para las empresas, la ciudad aplica políticas de seguridad social, apoyo a la vivienda y costos de capacitación para que los trabajadores estabilicen sus vidas y mejoren sus competencias profesionales en condiciones de rápido cambio tecnológico.
La implementación de las Resoluciones No. 24-NQ/TW y 31-NQ/TW del Buró Político sobre desarrollo socioeconómico y garantía de la defensa y seguridad nacional en la región Sudeste hasta 2030 y direcciones y tareas para el desarrollo de Ciudad Ho Chi Minh hasta 2030, con visión hacia 2045, respectivamente, así como la No. 98/2023/QH15 de la Asamblea Nacional sobre mecanismos y políticas específicos para el desarrollo de la urbe, promete aportar nueva vitalidad al crecimiento de la metrópoli en los próximos años.
El Consejo Popular de la ciudad aprobó recientemente en su 13 período de sesiones, varias resoluciones para acelerar la implementación de la Resolución No. 98/2023/QH15 de la Asamblea Nacional, centradas en políticas de contratación y remuneración de funcionarios y empleados públicos, niveles de ingresos para expertos, científicos y personas con talento y proyectos para atraer inversiones en forma de asociaciones público-privadas en los sectores de salud, educación-formación, deporte y cultura. Estos importantes documentos son la base para impulsar el desarrollo socioeconómico y mejorar la vida de la población local en los próximos años.
Junto con otras localidades de todo el país, la ciudad que lleva el nombre del tío Ho está entrando en una nueva primavera. Más de 30 mil girasoles florecerán en el río Saigón en la festividad del Tet, como símbolo de la aspiración y la confianza en su gran transformación a partir del fortalecimiento de los recursos humanos y su compromiso con un desarrollo rápido y sostenible.
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| Ciudad Ho Chi Minh avizora una oportunidad para acelerar el desarrollo. (Foto: Manh Hao) |
Una vez dotada de mecanismos específicos para el desarrollo, en Ciudad Ho Chi Minh se abren oportunidades para crear políticas efectivas en el desarrollo de recursos humanos de alta calidad y en la atracción y retención de personas con talento.
