Al intervenir en una conferencia hoy en Hanói para buscar formas de promover la productividad laboral para el crecimiento sostenible en Vietnam, Tran Quoc Phuong destacó que después de 30 años de renovación, Vietnam ha registrado importantes logros en el desarrollo socioeconómico, con una menor dependencia de los recursos naturales, la exportación de petróleo crudo y mano de obra de bajo costo, y ha intensificado la aplicación de los avances científicos y tecnológicos y la innovación.
Enfatizó que los éxitos en el pasado han llevado al país a buscar los objetivos de industrialización y modernización nacional, y mejorar las condiciones de vida de la gente.
Vietnam ha registrado importantes logros en el desarrollo socioeconómico, con una menor dependencia de los recursos naturales, la exportación de petróleo crudo y mano de obra de bajo costo, y ha intensificado la aplicación de los avances científicos y tecnológicos y la innovación.
Vietnam también ha definido factores claves para alcanzar los objetivos, prestando especial atención al mantenimiento de una alta tasa de crecimiento basada en la mejora de la productividad laboral y el fomento de una economía renovada para aumentar la competitividad de la economía en asociación con la garantía de la independencia y la autosuficiencia, subrayó el funcionario.
Mientras tanto, Dang Duc Anh, vicedirector del Instituto Central de Gestión Económica (CIEM), indicó que la productividad laboral de Vietnam aumentó 2,5 veces, de unos tres mil dólares por trabajador en 2011 a siete mil 469 en 2021. La tasa de crecimiento de la productividad laboral alcanzó el seis por ciento en el periodo 2011-2020.
Sin embargo, muchos países de la región todavía han dejado atrás a Vietnam en el campo, y la brecha se está ampliando, señaló, y agregó que el aumento de la productividad laboral aún no ha sido igual entre industrias y regiones.
Si bien se emitió un marco normativo fundamental para la mejora de la productividad laboral en el período 2011-2021, las políticas e instituciones en el campo aún deben completarse y sincronizarse, afectando la eficiencia de la coordinación entre las partes en la implementación de soluciones relevantes, recalcó.
Mientras tanto, Vo Tri Thanh, director del Instituto de Branding y Estrategia de Competencia, reiteró que las barreras claves para que las empresas aumenten la productividad incluyen la incertidumbre en las inversiones en tecnología, la escasa capacidad de innovación reflejada en la mala calidad de la gestión, la falta de las habilidades necesarias de la fuerza laboral y una escasez de capital.
Los participantes en el evento acordaron que la construcción de un programa nacional sobre la mejora de la productividad laboral constituye una necesidad crucial en el período actual y se espera que permita a Vietnam mejorar la competitividad de la economía, alcanzar y superar a otros países de la región.
Según el programa, se espera que la productividad laboral crezca entre un 6,5 y 7,5 por ciento cada año.
