Se trata de los primeros empleados extranjeros a los que KAI realiza la formación profesional en el país anfitrión para proporcionar a empresas aeroespaciales surcoreanas.
Al igual que la industria de la construcción naval, las pequeñas y medianas firmas del sector aeroespacial de Corea del Sur enfrentan dificultades en el reclutamiento debido a la disminución de personal de asistencia a la producción. La contratación de trabajadores foráneos tiene como objetivo compensar la escasez de recursos humanos nacionales y restaurar el ecosistema industrial del sector.
Acorde con el memorando de entendimiento sobre capacitación y provisión de recursos humanos con experiencia aeroespacial entre KAI y GAET, 50 trabajadores vietnamitas con licenciatura en ciencias o ingeniería y experiencia laboral fueron seleccionados y capacitados durante tres meses con teorías y prácticas en la fabricación de componentes de aeronaves en el centro de formación vocacional establecido por el Ministerio de Defensa de Vietnam.
El primer grupo de graduados será asignado a las empresas asociadas de KAI, que son fabricantes de piezas de aviación como Songwol Technology, Mirae Aviation, Yulgok y S&K Aviation. Estos empleados se encargarán de trabajos como el mecanizado y montaje de aviones.
El director del Centro de Operaciones de KAI, Song Ho-cheol, dijo que la promoción del proyecto ayuda a resolver la escasez de mano de obra de los socios, aprovechando los recursos humanos y la infraestructura que abundan en Vietnam.
En el futuro, KAI planea formar a unos 100 profesionales cada año a través del programa de capacitación aeroespacial especializado en el país indochino.
