En el contexto de que Corea del Sur sigue siendo un destino atractivo para los empleados vietnamitas, las fuerzas pertinentes siempre les prestan asistencia, orientan y toman medidas oportunas de apoyo.
Según Kim Wan-suk, funcionaria del Centro de Asistencia a Extranjeros de la urbe de Gwangju, resulta necesario organizar de manera periódica encuentros de asesoramiento legal para los empleados vietnamitas.
En el pasado, las agencias relevantes se han coordinado activamente con la parte surcoreana para recibir a los vietnamitas que vienen a trabajar, impartir cursos y guiar los procedimientos relacionados; así como coordinar con la Agencia de Desarrollo de Recursos Humanos de Corea del Sur (HRD Korea) para apoyar y resolver rápidamente los problemas vinculados con trabajadores, y actualizar informaciones de esos individuos.
De acuerdo con el Memorando de Entendimiento (MoU) firmado por las dos naciones sobre el programa EPS, para fines de noviembre, se registrarán seis mil 900 trabajadoré vietnamitas que vienen a Corea del Sur y se espera que en diciembre ingresen otros mil 500, lo cual eleva el número total de empleados de EPS en 2022 a ocho mil 400 personas, la cifra más alta en los últimos tres años.
