El programa busca, además, respaldar la integración de los discapacitados, grupos étnicos minoritarios y la comunidad LGBTI (Lesbianas, Gais, Bisexuales, Transexuales e Intersexuales) en las actividades comunitarias.
El embajador australiano en Hanói, Andrew Goledzinowski, evaluó que en el contexto de que Vietnam se ha fijado el objetivo de convertirse en un país de altos ingresos en 2045, es necesario esforzarse por encontrar nuevas fuentes de crecimiento y resiliencia y garantizar la sostenibilidad.
Asegurar de que todos los estratos sociales puedan participar en actividades económicas y alcanzar su máximo potencial será esencial para la próxima etapa de desarrollo de Vietnam, destacó.
También señaló que la estrategia tiene como objetivo reafirmar los compromisos de los dos países en diversas áreas, incluidos los derechos humanos, el liderazgo de las mujeres, la seguridad y el empoderamiento económico, entre otros.
La promoción de la igualdad permite a los vietnamitas de todas las regiones del país contribuir al desarrollo nacional, dijo y agregó que el gobierno australiano siempre está dispuesto a apoyar a Vietnam en este proceso.
Por su parte, Chrisine Clarke CSC, embajadora de Australia para Mujeres y Niñas, reveló que su país seguirá estando presente mientras continúa la desigualdad contra las mujeres y las niñas.
A su vez, Nguyen Van Hoi, viceministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Vietnam, elogió el papel de la Embajada de Australia en el impulso de las relaciones diplomáticas binacionales y la cooperación en materia de igualdad de género.
Resaltó el progreso de Vietnam en el fomento de la igualdad de género de todos los campos, y señaló que las mujeres representa hoy el 30,26 por ciento del número de diputados en la Asamblea Nacional, ocupando el puesto 60 entre 193 países en este sentido.
Además, citó datos del informe del Foro Económico Mundial publicado en julio pasado, según los cuales, Vietnam se ubica en el lugar 83 en la lista de 146 países con el índice de igualdad de género.
