Durante una sesión de trabajo entre Nguyen Ba Hoan, viceministro de MTIGAS, y Kim Hyejin, representante del MOHW, en la ciudad surcoreana de Sejong, ambas partes discutieron la situación del trabajo de seguridad social en cada país, evaluó las ventajas y desventajas, así como el potencial de las relaciones de cooperación en el futuro cercano.
Dado que una gran cantidad de personas de las dos naciones van del uno al otro en busca de trabajo, el Acuerdo de Seguridad Social entre Vietnam y Corea del Sur promete optimizar los beneficios de los trabajadores de cada país. En concreto, a partir del 1 de enero de 2024, los ciudadanos vietnamitas y surcoreanos que trabajan en los dos territorios no tendrán que pagar el doble de seguro social.
La firma del pacto para implementar el Acuerdo bilateral de Seguridad Social creará condiciones para las actividades de coordinación e intercambio de información entre las agencias estatales de los dos países, ayudando a fortalecer la gestión laboral.
El perfeccionamiento del sistema legal sobre el seguro social también contribuirá a la implementación plena del Acuerdo, ayudando así a los trabajadores a registrar su tiempo participando en seguros en ambos países y tener la oportunidad de recibir pensiones tanto en Corea del Sur como en Vietnam.
El viceministro Nguyen Ba Hoan valoró las relaciones de cooperación entre Vietnam y Corea del Sur durante los últimos 30 años desde que las dos partes establecieron sus nexos diplomáticos. Especialmente los dos países se han convertido en socios estratégicos integrales a partir de 2022.
Para promover la colaboración bilateral en el futuro, propuso continuar coordinando estrechamente en la implementación del Acuerdo de Seguridad Social, mejorando la calidad de la gestión laboral, compartiendo información e implementando políticas y regímenes para garantizar beneficios a los trabajadores de los dos países según el pacto firmado, además de intercambiar experiencias y promover una amplia cooperación en el campo del seguro social.
