En la cita efectuada la víspera con el presidente del NHI, Kim Chae-Hwan, Thanh Tra destacó que en medio de sus crecientes relaciones diplomáticas y culturales y de intercambios entre pueblos entre Vietnam y Corea del Sur, la visita presenta una oportunidad crucial para que ambas naciones cooperen en el desarrollo de recursos humanos en el sector público.
Expresó su gratitud al ministerio de Gestión de Personal de Corea del Sur y al NHI por su apoyo de larga data a la Academia Nacional de Administración Pública del MI, y propuso que el NHI comparta con Vietnam sus experiencias en el desarrollo de recursos humanos del sector público, la asociación pública-privado, la cooperación para la integración de recursos humanos, la formación de líderes y talentos, y la implementación de iniciativas de cooperación y apoyo internacional.
Por su parte, Kim Chae Hwa manifestó su esperanza de que en el futuro ambas partes continúen mejorando el trabajo conjunto en la capacitación y el desarrollo de funcionarios e investigadores en áreas de interés mutuo.
Al visitar KAIST el mismo día, la delegación vietnamita exploró el modelo de capacitación del Instituto, que ha contribuido a la transformación de Corea del Sur de un productor de bienes industriales ligeros a un país líder en industrias de alta tecnología en todo el mundo.
El 16 de julio, los funcionarios vietnamitas trabajaron con el Ministerio de Gestión de Personal de Corea del Sur y el gobierno de la capital surcoreana en cuestiones relacionadas con las ciudades inteligentes. Park Jin Young, director de la oficina de ciudades digitales de Seúl, dijo que espera cooperar con socios vietnamitas en esta esfera.
