Al dar comentario sobre el nuevo memorando firmado entre Vietnam y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), incluida la adhesión a los convenios de la OIT, Thu Hang afirmó que el desarrollo de los recursos humanos constituye uno de los avances estratégicos del país en su orientación del desarrollo socioeconómico.
Sobre este espíritu, Vietnam ha participado e implementado con eficiencia muchos acuerdos, así como programas de cooperación internacional en materia del trabajo y desarrollo humano.
Hasta la fecha, el país indochino ha adherido a 25 convenios de la OIT, incluidos siete de los ocho básicos relacionados con los siguientes campos: negociación colectiva, prevención y lucha contra la discriminación, el trabajo infantil y trabajo forzoso.
También ha trabajado para la implementación de los convenios, incluida la internalización de sus disposiciones en el sistema legal nacional, especialmente el Código Laboral de 2019, añadió.
Para promover la aplicación e implementación de las normas internacionales del trabajo en Vietnam, y al mismo tiempo mantener la estrecha cooperación y promover el estudio de la adhesión a otros 15 convenios de la OIT, incluido el de la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación según los compromisos y de acuerdo con las normas internacionales del trabajo en Vietnam, ambas partes firmaron el 25 de mayo un memorando sobre la cooperación en este campo en los próximos 10 años, dijo Thu Hang.
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