En su intervención, Le Thi Thu Hang destacó que el evento del 11 de octubre tiene como objetivo proporcionar una visión general de la cooperación laboral entre Vietnam y Europa, señalar oportunidades y desafíos y elevar el papel del sector laboral dentro del marco más amplio de las relaciones bilaterales entre Vietnam y cada socio europeo.
Por su parte, Nguyen Ba Hoan describió a Europa como un mercado principal con altos ingresos, estabilidad sociopolítica y vínculos sólidos con Vietnam. Reafirmó la política de Vietnam de enviar trabajadores al extranjero para desarrollar su fuerza laboral y mejorar sus habilidades.
Los representantes de las embajadas europeas en Hanói notaron una gran demanda de trabajadores vietnamitas calificados y expresaron su disposición a apoyar al país en la capacitación de la fuerza laboral. También destacaron las políticas salariales estables y los numerosos incentivos laborales en Europa.
Sin embargo, las empresas proveedoras de mano de obra expresaron su preocupación por varios obstáculos, entre ellos la falta de información sobre el mercado laboral europeo, la experiencia y las habilidades relativamente bajas de los trabajadores vietnamitas en comparación con los estándares europeos, así como la distancia geográfica, las barreras lingüísticas y culturales y la feroz competencia de otros países.
Las embajadas vietnamitas en Europa destacaron la necesidad de acelerar la firma de acuerdos laborales bilaterales para crear un marco jurídico sólido para la cooperación. Actualmente, solo Alemania y Rumania tienen acuerdos de este tipo, mientras que otros países carecen de una cooperación integral o tienen acuerdos limitados entre empresas individuales sin regulaciones gubernamentales específicas.
Los participantes plantearon propuestas para adoptar un nuevo enfoque con el fin de mejorar la eficiencia del envío de trabajadores vietnamitas a Europa y promover la cooperación laboral entre Vietnam y los países europeos.
