Vietnam amplía política de jubilación anticipada

En la reunión del 20 de febrero de 2025, el Buró Político acordó por unanimidad la política de ajuste para abordar algunas deficiencias en las políticas y regímenes, especialmente para los grupos relacionados.

Estarán sujetos a la jubilación anticipada los cuadros cuya edad no satisface los requisitos para la elección o reelección; los cuadros del comité del Partido que satisfacen los requisitos para la elección o la reelección, pero a quienes les quedan de 30 a 60 meses desde la fecha del Congreso del Partido hasta la edad de jubilación; y los cuadros que actualmente son miembros del Comité del Partido pero cuya organización del Partido está a punto de ser abolida o reajustada con la reestructuración organizativa, y cuya edad de jubilación está dentro de los 60 meses. Si estos cuadros desean jubilarse anticipadamente y obtener la aprobación de las autoridades competentes pertinentes, pueden hacerlo.

Los funcionarios, servidores públicos, empleados públicos y trabajadores que perciben salarios con cargo al presupuesto estatal, de acuerdo con lo establecido en la legislación laboral antes del 15 de enero de 2019 y que tengan 5 años restantes hasta la edad de jubilación, que trabajan en organismos y unidades públicas del Partido, el Estado, organizaciones sociopolíticas desde el nivel central hasta el distrital y las fuerzas armadas, no serán afectados directamente por el arreglo organizativo. Sin embargo, todavía tienen que racionalizar las nóminas, racionalizar los aparatos, reestructurar y mejorar la calidad del personal, de los funcionarios y empleados públicos en el sistema político.

Los líderes del Comité partidista del distrito de Minh Hoa (Quang Binh) se reunieron y discuten con funcionarios y servidores públicos que solicitaron voluntariamente la jubilación anticipada. (Fuente: VNA)

El Buró Político encargó al Comité partidista del Gobierno adoptar las opiniones y encargó al Ministerio del Interior realizar una revisión detallada de las disposiciones pertinentes del decreto para asegurar ajustes razonables, mejorar la viabilidad de la política y resolver eficazmente las dificultades encontradas en las operaciones reales. Los objetivos principales de este ajuste de política incluyen asegurar la coherencia de las políticas en el ajuste de la estructura organizacional y alcanzar los objetivos esperados.

Optimizar la asignación de recursos humanos, retener al personal con capacidades profesionales y talentos laborales, así como agilizar el establecimiento y mejorar la eficiencia del trabajo; mejorar la calidad general de los cuadros, funcionarios y empleados de las instituciones públicas para servir mejor a las necesidades del desarrollo nacional.

El Comité partidista del Gobierno promovió rápidamente las propuestas del Buró Político del Comité Central del Partido y estableció planes de implementación específicos lo antes posible. Al mismo tiempo, todos los organismos, unidades y gobiernos locales necesitan fortalecer la educación política e ideológica, la publicidad y la orientación de la opinión pública para garantizar el consenso social y una acción unificada durante la implementación de las políticas.