Premier vietnamita visita Academia de Mujeres de Vietnam

En el encuentro, el jefe de Gobierno extendió sus mejores deseos a todas las mujeres vietnamitas, quienes, dijo, desempeñan un papel muy importante en el desarrollo de cada familia, comunidad, sociedad y país.

En la heroica historia de la nación, enfatizó, las mujeres vietnamitas siempre han hecha grandes contribuciones al proceso de construcción y defensa de la Patria.

En la era de renovación, integración y desarrollo, el Partido y el Estado siempre prestan atención especial al trabajo relacionado con las féminas y la promoción de la igualdad de género. El objetivo es, precisó, garantizar la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres en términos de oportunidades, participación y beneficios en el ámbito político, económico, cultural y social.

Debe destacar que la proporción de diputadas de la Asamblea Nacional de la XV legislatura es del 30,3 por ciento, ocupando el puesto 64 en el mundo, el cuarto en Asia y el primero en el Sudeste Asiático. El índice de igualdad de género de Vietnam en 2023 clasificó a 72 de los 146 países.

En la ocasión, el primer ministro destacó los logros importantes de la Academia de Mujeres, especialmente su importante contribución a mejorar la capacidad de las funcionarias de la Unión de Mujeres de todos los niveles.

El país está entrando en la era de ascenso, por lo tanto, las mujeres deben seguir promoviendo tradiciones gloriosas; hacer esfuerzos para superar las dificultades y desafíos; fortalecer la solidaridad y trabajar junto con todo el país en la implementación exitosa de los objetivos y tareas fijadas para el desarrollo.

Con ese espíritu, Minh Chinh propuso que la Unión de Mujeres de Vietnam continúe implementando de manera práctica y efectiva las resoluciones del Partido sobre la construcción de familias y la reducción sostenible de la pobreza en la nueva situación.

Para la Academia de Mujeres Vietnamitas, recomendó que participe más profundamente en la implementación de los objetivos nacionales sobre igualdad de género y supervisión y crítica social; mejore la calidad de la formación y el fomento de las funcionarias; y fortalezca los vínculos con las empresas y organizaciones.