Aprobada por la Asamblea Nacional el 13 de noviembre de 2020, la mencionada ley, que entrará en vigor en 2022, elimina los costos de corretaje.
Según expertos, los empleados que pagan una gran cantidad de tarifas de contratación y los costos relacionados corren un mayor riesgo de convertirse en víctimas de explotación laboral, trabajo forzoso y trata de personas.
Mediante la nueva ley, Vietnam ratifica su compromiso con la prevención del trabajo forzoso para los trabajadores coterráneos en el exterior, destacó Nilim Baruah, especialista en migración para Asia y el Pacífico de la OIT.
Con la reducción de los costos, esa legislación brinda una mejor protección de los trabajadores en ultramar, reiteró Baruah.
Para las empresas de servicios, la legislación mantiene ciertos tipos de gastos permitidos para cobrar a los empleados, a saber, tarifas de servicio y garantías, pero establece un límite y detalles al respecto.
La ley también prohíbe la discriminación laboral y el trabajo forzoso y permite a los trabajadores que sufren maltrato, acoso sexual o algún tipo de fuerza rescindir unilateralmente sus contratos laborales sin someterse a sanciones económicas.
El director de la OIT en Vietnam, Chang-Hee Lee, dijo que la Organización se compromete a apoyar el proceso de desarrollo de leyes secundarias a través del diálogo social y la implementación de la legislación en 2021 y los años siguientes.
De acuerdo con la Agencia de Noticias del país indochino, el Día Internacional del Migrante este año también marca el 30 aniversario de la Convención Internacional sobre la Protección de los Derechos de Todos los Trabajadores Migrantes y sus Familiares (18 de diciembre de 1990).
