Ministra del Interior: Localidades vietnamitas listas para implementar un gobierno local de dos niveles

La ministra subrayó que el personal y los funcionarios públicos son factores clave para el éxito de este nuevo modelo. Por ello, consideró urgente reestructurar y mejorar la calidad del equipo humano, con el objetivo de pasar de una gestión meramente administrativa a una gobernanza centrada en el servicio a la ciudadanía.

En este sentido, destacó que el personal a nivel comunal debe ser versátil, profesional y capaz de responder a las crecientes exigencias del trabajo.

En cuanto a las soluciones, señaló que las autoridades locales deben alinearse con las orientaciones del Buró Político, el Comité Central del Partido, el Gobierno, el primer ministro y los ministerios relevantes en lo relativo a la reestructuración del aparato organizativo y del personal.

Asimismo, es fundamental evaluar la capacidad del personal, especialmente de quienes ocupan cargos directivos, e implementar de forma efectiva las políticas dirigidas a los funcionarios afectados por el proceso de reestructuración.

También señaló la importancia de aliviar las preocupaciones de algunas personas, subrayando el espíritu de dedicación y la disposición a aceptar sacrificios por el desarrollo del país.

Además, abogó por políticas para atraer talento, fortalecer la formación de funcionarios en zonas remotas y utilizar la eficacia en el servicio a la ciudadanía como criterio de evaluación.

La ministra afirmó que el objetivo del nuevo modelo es construir un gobierno más cercano a la población y capaz de responder mejor a sus necesidades. Destacó que tanto la Asamblea Nacional como el Gobierno han promovido reformas legislativas para mejorar el marco legal, al tiempo que se han fortalecido la descentralización y la delegación de poderes, permitiendo a las autoridades locales tomar decisiones y asumir responsabilidades de manera más directa.

Finalmente, expresó su deseo de fomentar la gobernanza digital, modernizar el funcionamiento institucional y reforzar los mecanismos de supervisión ciudadana. Aseguró que el Ministerio del Interior seguirá acompañando a las localidades y resolverá cualquier dificultad que surja cuando el modelo de gobierno de dos niveles entre oficialmente en vigor.

Durante la sesión parlamentaria, varios diputados coincidieron en que mejorar la calidad del capital humano es una necesidad urgente y un motor clave para el desarrollo.

La diputada Tran Thi Hong Thanh de la provincia de Ninh Binh propuso que el Gobierno priorice el desarrollo del mercado laboral, la creación de empleos sostenibles y la mejora del nivel profesional de la fuerza laboral.

Señaló que actualmente solo alrededor del 28 por ciento de los trabajadores cuenta con títulos o certificados, una cifra inferior al objetivo del 30–35 por ciento para 2025. También llamó la atención sobre la elevada tasa de desempleo entre personas con formación universitaria o de posgrado, lo que pone de manifiesto un desequilibrio entre la oferta educativa y la demanda del mercado, derivado de una planificación deficiente y una formación poco ajustada a la realidad.

En ese contexto, propuso aplicar de forma efectiva las políticas contempladas en la Ley de Empleo (modificada), con medidas como: modernizar la formación profesional según las demandas del mercado; desarrollar un sistema de información laboral interconectado y transparente; fomentar el empleo sostenible; apoyar la formalización del sector informal; e invertir en el desarrollo de recursos humanos de alta calidad, digitales y orientados a la innovación.

En la misma línea, el diputado Pham Trong Nghia de la provincia de Lang Son pidió al Gobierno que publique pronto la Estrategia de Desarrollo de Recursos Humanos y el Programa Nacional de Desarrollo de Habilidades Vocacionales, con el fin de convertir el talento humano en un verdadero pilar estratégico para el próximo periodo, en armonía con el desarrollo institucional y de infraestructuras.