Gobierno de Vietnam aprueba programa de capacitación para 10 mil directores ejecutivos

La decisión tiene como objetivo desarrollar un equipo de líderes empresariales del sector privado con capacidades modernas de gestión, pensamiento estratégico y habilidades para adaptarse a la transformación digital y ecológica.

Asimismo, el programa busca formar líderes con ética, responsabilidad social y capacidad para orientar a las empresas hacia un desarrollo sostenible en el contexto de la integración internacional y de la cuarta revolución industrial.

El plan establece como meta capacitar hasta 2030 a 10 mil directores ejecutivos y gestores del sector privado, de los cuales al menos el 25 por ciento serán mujeres. Además, se espera que el 100 por ciento de los participantes apliquen conocimientos de gestión moderna, lideren procesos de transformación digital y ecológica, gestionen riesgos y cumplan con la normativa legal vigente.

De igual forma, se prevé crear una red de exalumnos, organizar foros de directores ejecutivos y desarrollar una red de centros de formación tanto a nivel nacional como internacional.

Los beneficiarios del programa abarcan diversos perfiles del sector privado, desde altos directivos -como presidentes, miembros de consejos de administración y directores generales- hasta gerentes, subgerentes y responsables de departamentos y equipos dentro de las empresas.

Según la decisión aprobada, el programa ofrecerá formación financiada por el presupuesto estatal mediante modalidades presenciales, en línea o combinadas. Los contenidos se ajustarán al marco establecido y los participantes recibirán certificados al finalizar los cursos.

Los programas de estudio incluyen liderazgo estratégico, dirección ejecutiva, dirección especializada, gestión empresarial práctica (Mini MBA) y liderazgo de nueva generación (Next Gen CEO). La duración de los cursos oscilará entre 30 y 90 días, según el tipo de formación.

Además, la iniciativa promueve la cooperación internacional para movilizar recursos financieros, técnicos y expertos. También impulsa la vinculación con instituciones educativas de prestigio mundial para transferir tecnología, organizar cursos conjuntos, otorgar certificados con marca compartida e invitar a expertos, ejecutivos y empresarios extranjeros a participar en la enseñanza y asesoría directa a los participantes.

El seguimiento y la evaluación del programa se realizarán de forma continua, con el fin de garantizar objetividad, transparencia y enfoque en los resultados. Para ello, se combinarán mecanismos de supervisión interna con evaluaciones independientes, así como métodos cuantitativos y cualitativos. Asimismo, se efectuarán evaluaciones anuales, intermedias y finales basadas en un sistema unificado de recopilación, gestión y reporte de datos.

La financiación del programa procederá del presupuesto estatal -tanto central como local- y de otras fuentes legales, incluidos aportes y patrocinios de participantes, empresas y organizaciones nacionales e internacionales. También se fomentará su integración con otros programas aprobados que compartan objetivos compatibles.