Dao Thi Anh Tuyet, ex jefa de la Comisión de Comunicaciones e Información del Comité del PCV en Ninh Binh, sostuvo que la selección del personal en todos los niveles se está llevando a cabo cuidadosamente y con un alto sentido de responsabilidad por parte de todos los funcionarios y miembros del Partido.
Los miembros y funcionarios del Partido han apoyado firmemente al Comité Central del PCV, al Buró Político y a los esfuerzos anticorrupción del líder del Partido, dijo.
Afirmó que, en cualquier puesto, los funcionarios deben mantener firmemente su temple político y su moralidad, merecedores de la confianza del Partido. Esta es también la expectativa de todos los miembros y funcionarios del Partido, añadió.
El exfuncionario subrayó la necesidad de elegir funcionarios jóvenes, competentes, responsables y bien capacitados para el Comité Central del Partido, y que el proceso de selección se realice con imparcialidad, objetividad, responsabilidad y sin intereses de grupo ni individualismo.
Esperó que el Comité Central del Partido y el Buró Político propongan medidas más específicas y drásticas para seleccionar a los funcionarios dirigentes, escogiendo así funcionarios capaces de implementar con éxito la Resolución del XIV Congreso Nacional del Partido y acelerar la reforma del país.
Compartiendo las ideas de Anh Tuyet, Hoang Xuan Khuyen, ex vicepresidente del Comité Popular de Ninh Binh, afirmó que los funcionarios, los militantes y el pueblo confían en las políticas de liderazgo y orientaciones del Comité Central del Partido, especialmente en la diplomacia y el desarrollo socioeconómico. Sin embargo, muchos han mostrado preocupación por la calidad de los funcionarios.
Xuan Khuyen citó el discurso del secretario general del Partido Nguyen Phu Trong, diciendo que varios dirigentes y funcionarios de gestión han demostrado poco prestigio y capacidad y han violado las normas laborales.
Expresó su esperanza de que en el próximo XIV Congreso Nacional del Partido la selección y organización del personal se realice de manera justa, estricta y cuidadosa para garantizar que funcionarios con suficiente virtud y talento, y temple político, sean colocados en puestos clave desde el nivel local hasta el central.