Aprueba Vietnam programa de digitalización del patrimonio cultural nacional en el período 2021-2030

El viceprimer ministro de Vietnam Vu Duc Dam firmó la Decisión No. 2026 / QD-TTg aprobando el Programa de digitalización del patrimonio cultural nacional en el período 2021-2030.

(Fotografía: VNA)
(Fotografía: VNA)

El plan tiene como objetivo construir una base nacional de datos sobre las herencias culturales en la plataforma de tecnología digital unificada, al servicio de las tareas de archivo, gestión, conservación, explotación, promoción del patrimonio y del desarrollo del turismo sostenible y la transformación digital, entre otros aspectos, según informó la Agencia Vietnamita de Noticias.

En concreto, trabajarán en la etapa 2021-2030 por lograr el reconocimiento de la Unesco para el 100 por ciento de los patrimonios culturales tangibles, intangibles y documentales y conseguir la inclusión del 100 por ciento de las reliquias nacionales especiales en las plataformas digitales, así como el 100 por ciento de los funcionarios y trabajadores en el campo que serán capacitados y actualizados con conocimientos y habilidades de la transformación digital.

Para lograr tales objetivos, una de las tareas y soluciones del Programa es perfeccionar los mecanismos, políticas y normativas legales.

Específicamente, es necesario construir, perfeccionar y promulgar estándares y reglamentos técnicos sobre el patrimonio cultural digital y establecer el derecho de acceso, explotación y uso de información y datos para organizaciones e individuos especializados en los servicios al desarrollo del turismo y otras necesidades nacionales e internacionales.

También busca integrar bases de datos sobre los patrimonios culturales de acuerdo con los estándares de conformidad con el Marco de Arquitectura del gobierno electrónico emitido por las agencias estatales de gestión a cargo de la información y comunicación, con vistas a crear condiciones favorables para las entidades en la explotación y creatividad de los nuevos servicios.

Al mismo tiempo, trabaja por mejorar la calidad de los recursos humanos, renovar programas y formularios de capacitación, así como organizar cursos de formación en aras de elevar la conciencia, capacidad y habilidades sobre la transformación digital a favor de los administradores y trabajadores en el campo.