Impacto de tecnología en empleo y trabajadores en la Asean

El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Vietnam celebró la víspera de forma presencial y virtual un seminario titulado "Gestión del impacto de la tecnología en el empleo, los trabajadores y las relaciones laborales en la Asean".

Presentan informe de evaluación de la investigación sobre el impacto de la tecnología en empleo y empleados en Hanói (Foto: Molisa).
Presentan informe de evaluación de la investigación sobre el impacto de la tecnología en empleo y empleados en Hanói (Foto: Molisa).

Al intervenir en el evento, el viceministro de dicha cartera, Le Van Thanh, compartió que el surgimiento de una economía basada en la tecnología ha abierto oportunidades a los trabajadores al permitirles ser proactivos y flexibles en su elección de empleo. Sin embargo, las nuevas formas de trabajos también tienen un gran impacto sobre la garantía de la seguridad social y la capacidad de los empleados para unirse a organizaciones y negociar colectivamente, destacó.

También reiteró que estos nuevos asuntos deben abordarse mediante políticas y regulaciones sobre trabajo y empleo para poder resolver los problemas de seguridad social y garantizar los derechos e intereses legítimos relacionados con el empleo.

Por su parte, Ekkaphab Phantavong, secretario general adjunto de la Asociación de Naciones del Sudeste Asiático (Asean), informó que la agrupación regional puso en marcha el proyecto "Estudio regional sobre la naturaleza cambiante de las relaciones laborales bajo el impacto del uso de la tecnología y la adecuación de la ley en la regulación de los vínculos laborales".

En el acto, el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales publicó un informe de evaluación de la investigación "Gestión del impacto de la tecnología en los puestos de trabajo, los empleados y las relaciones laborales en la Asean".

El documento proporciona información y estadísticas sobre las tendencias económicas, la demografía y el mercado laboral en el bloque; las tendencias mundiales de empleo y tecnología en la agrupación; los antecedentes económicos y obstáculos de la nueva política; y el marco legal y político para adaptarse a los inevitables cambios de empleo en el siglo XXI en aras de proporcionar orientaciones al respecto.